内務省は、企業における給与、ボーナス、労働関係の状況に関する報告書を発表しました。それによると、旧正月ボーナスを予定している3,927社と、旧正月ボーナスを予定している4,991社(データは省に送付済み)のデータから、ほとんどの企業が労働者へのボーナスを計画しており、ボーナス額は前年比100%〜120%です。
テト(旧正月)の平均ボーナス額は1人あたり1,130,000ドンと推定され、1人あたり160,000ドン増加し、前年のテト(旧正月)の平均ボーナス額と比較して16.5%増加しました。近年の傾向によると、地域の企業は一般的に労働者へのテト(旧正月)ボーナスの支払いに重点を置いていません。ボーナスを支払っている企業のボーナス額は、主に1人あたり300,000ドンから3,500,000ドンの範囲です。
多くの外資系企業は、旧正月ボーナスを実施せず、労働者に旧正月ボーナスを支給するために資源を集中させています。
市内の企業における旧正月ボーナスの予測に関する具体的なデータは次のとおりです。国が100%の定款資本を保有する有限責任会社タイプ ボーナスを予定している企業における労働者の平均ボーナス総額:67万ドン。個人ボーナス最低額:10万ドン。個人ボーナス最高額:12,000,000ドン(ライブー工業団地有限責任会社)。
株式を持つ企業の種類、国家の支配的な出資額、企業における労働者の平均平均ボーナス額は、1,020,000ドンと予測されています。最低個人ボーナス額:300,000ドン。最高個人ボーナス額:5,000,000ドン(ハイフォン水道株式会社)。
民間企業のタイプ、企業における労働者の平均ボーナス総額は990,000ドンと予測されています。個人ボーナス最低額は50,000ドン。個人ボーナス最高額:400,000ドン(ハイズオン都市環境株式会社)。
外資系企業の種類:ボーナスが予定されている企業における労働者の平均ボーナス額:1,280,000ドン。個人ボーナス額は最低50,000ドン。個人ボーナス額は最高137,000,000ドン(Deep C Management Co., Ltd.)。
報告時点までに、Deep C Management Co., Ltd.(ゴー・クエン区)は、2026年の旧正月ボーナスの予想額が最も高く、1億3700万ドンである企業です。企業タイプの中で、民間企業部門は、旧正月ボーナスが前年比で平均約39%増加したと記録されています。
