新たに1,030の基礎労働組合を設立し、144,600人の組合員を育成

労使関係は調和のとれた、安定した、進歩的な状態が維持されています。

6月19日午後、ホーチミン市で、市労働組合連盟の競争グループは、CNVCLĐ運動と労働組合活動の今年上半期の概要会議を開催し、2026年下半期の方向性と任務を展開しました。

会議には、グエン・アイン・トゥアン党中央委員、ベトナム労働総同盟委員長、トン・ヴァン・バン常務委員、ベトナム労働総同盟労働関係部長、およびハノイ、ハイフォン、フエ、ダナン、ホーチミン、カントーの6都市の労働組合幹部が出席しました。

競争グループの報告によると、現在、上記の6つの都市には35728の労働組合基礎組織があり、約420万人の組合員がいます。2026年の最初の6か月で、6つの都市の労働関係の状況は全体的に調和、安定、進歩的に維持されています。ハノイ、ホーチミン、カントーの各都市では、ストライキや集団ストライキは記録されていません。ハイフォン市では、約200人の労働者が集団ストライキを起こし、労働組合は関係機関や企業と協力してタイムリーに解決しました。

現在までに、グループ全体で2万件以上の団体労働協約(TƯLĐTT)が発効しています。上半期には、労働者に有利な多くの条項を含む2,640件のTƯLĐTTが新たに締結されました。法律相談、法的支援活動は引き続き推進され、上半期には22,621人の組合員、労働者が法律相談、法的支援を受け、186件が労働組合の代表として裁判所での訴訟に参加しました。

組合員と労働者のケア活動は引き続き中心的な任務であり、大規模に、多くの新しい形式で、実用的かつタイムリーに展開されています。特にビンゴ旧正月には、350万人以上の組合員が4兆5000億ドン以上の支援を受けました。

上半期に、市労働組合連合会は1,030の新しい基礎労働組合を設立し、144,600人の組合員を育成しました。

しかし、管理地域が広く、労働組合支部と組合員の数が多い一方で、専任の労働組合幹部の人員配置は限られています。非国営企業、非公式労働者、中小企業、零細企業における組合員の育成、労働組合支部の設立は、労働者の分散と一部の企業オーナーの協力レベルが低いため、依然として困難に直面しています...

多くの優れたモデル、実践的な要求に応えるための優れた方法

会議では、各都市の労働組合連盟の代表者も、組合員の育成、労働組合支部の設立、組合員と労働者のケア、労働者向けの賃貸およびリース購入住宅の建設、労働競争運動の開始、労働組合活動におけるデジタルトランスフォーメーション、および現在の労働組合活動におけるいくつかの困難と障害に関する経験を共有しました。

会議での指示演説で、ベトナム労働総同盟のグエン・アイン・トゥアン委員長は、市労働組合連盟が達成した成果を称賛しました。

ベトナム労働総同盟のグエン・アイン・トゥアン委員長は、上半期に多くの困難と障害があったにもかかわらず、都市労働組合連盟はシステムの運営を維持し、活動の断絶を防ぎ、労働組合活動が常に組合員と労働者に密接に関連していることを保証するために、多くの優れたモデルと優れた方法があるとコメントしました。

ベトナム労働総同盟のグエン・アイン・トゥアン委員長は、各都市の労働組合連盟に対し、第14回ベトナム労働組合大会の決議を迅速に実施し、各部門の任務に密着し、年末までの6ヶ月間に設定された目標を適切に実施し、2026年の任務を適切に完了し、組合員と労働者の代表、保護、ケアを適切に実施するよう要請しました。