43/43の部門が民主主義規則を策定
統計によると、旧ラオカイ省の工業団地・経済区労働組合には現在45の労働組合支部があり、5,000人以上の組合員がいます。平均月収は650万ドン/人です。雇用は基本的に安定しており、特に工業生産企業、繊維・アパレル企業などで顕著です。
これまで、労働組合は、給与、勤務時間、社会保険、医療保険、出産手当、労働災害に関する政策の完全な実施を監督するために、関係機関と定期的に連携してきました。労働者の権利を代表し、保護する活動において、43の事業所のうち43の事業所が職場での民主主義規則を策定しました。労働者にとって有利な点が多い3つの団体労働協約に署名しました。困難な状況にある数百人の組合員、労働災害、職業病、孤児が訪問され、支援を受けました。
労働組合の作業部会は、25の企業を直接訪問し、雇用状況、収入、労働者の気持ちを把握しました。「労働組合の食事」は10の企業で開催され、総支援額は6800万ドン以上でした。
住宅に困窮している2人の組合員には、総額5000万ドンの住宅改修支援金が贈られました。9つの贈り物(1人あたり200万ドン)と50の支援金(1人あたり50万ドン)が困窮している組合員に贈られました。
すべての組合員が温かいテトを迎える
Babeeniベトナム有限会社ラオカイ支店の労働組合基礎組織委員長であるリュウ・クオック・クオン氏は、労働組合が経営陣と協力して昼食の質を調整し、1食あたり30,000ドンから35,000ドンに引き上げたと述べました。同時に、労働者の栄養を確保するために、毎週70,000ドン相当の追加の食事があります。
ラオドン紙とのインタビューで、ラオカイ省工業団地・経済区労働組合委員会のホアン・トゥアン・ハイ副委員長は、近年、工業団地・経済区内の基礎労働組合は、労働組合員の福利厚生、特に賃金、収入、社会保険、その他のケア制度を確保するために、雇用主と緊密に連携してきたと述べました。
ハイ氏によると、ラオカイ省工業団地・経済区労働組合委員会は、ドゥックザン・ラオカイ有限会社、バベニ・ベトナム有限会社ラオカイ支店などの労働組合支部と協力して、「テト・スム・ヴァイ」プログラムのスケジュールと計画を立て、労働者、困難な状況にある労働者の子供たちに贈り物を贈り、支援しています。
工業団地、経済区の労働組合の役割を評価して、ラオカイ省労働組合連盟のファン・フイ・クオン副委員長は、労働者の生活、特に企業内の直接労働者の生活をケアすることは、常に労働組合によって中心的かつ一貫した任務として特定されていると述べました。
「労働者のケアは、目先の贈り物や支援だけでなく、より重要なことは、安定した雇用、持続可能な収入、安全な労働環境を作り出し、労働者が企業や労働組合組織と長期間安心して関わることができるようにすることです」とラオカイ省労働組合連盟の副会長は強調しました。
クオン氏によると、2026年のテト(旧正月)期間中、ラオカイ省労働組合連盟は、各レベルの労働組合に対し、「テト・スム・ヴァイ」、「労働組合テト市場」の活動を組織するために資源を集中し、困難な状況にある組合員、労働者、故郷を離れた労働者、労働時間の短縮、失業労働者に細心の注意を払うよう要求しました。
「最高の目標は、すべての組合員と労働者が暖かく、分かち合った気持ちでテトを迎えられるようにすることです。それによって、労働者を代表し、世話をし、保護する労働組合組織の役割と地位を確認します」とラオカイ省労働組合連盟の指導者は述べました。
