バクリー省とカマウ省の労働組合連合を結成した後、カマウ省の労働組合連合の活動方法には、注目すべき新しい点は何ですか?
- バクリー省労働組合連合とカマウ省労働組合連合をベトナム祖国戦線省直属のカマウ省労働組合連合に統合した後、機能、任務は基本的に維持されています。ただし、規模と地域が拡大するにつれて、組織は組織、人事、管理方法に適応する必要があります。統合により、カマウ省労働組合連合は専門的、効果的、そしてより大きな波及効果を発揮するための条件を作り出すことができます。
新しい省労働組合連盟の組織機構も再編されました。執行委員会、常務委員会、専門部門が再編され、両省の幹部間のバランスが確保されました。活動方法はより柔軟になり、地域連携の方向に基づいて基礎労働組合の指導、管理方法を変更し、単なる行政区画に従った管理メカニズムを削減しました。
しかし、統合には、当初のいくつかの困難も発生しました。例えば、仕事の量が省労働組合連合(LDLD)に集中する代わりに、以前は県労働組合連合(LDLD)によって分担されていたことです。これは、県労働組合連合(LDLD)が地方や企業の特殊性をよく理解しているため、現場での主導性を低下させます。
先生、労働組合員数が大幅に減少している状況において、カマウ省労働組合連盟は、組合員を育成するために2025年にどのような対策を実施しますか?
- 労働組合員の数が減少しているという現実に直面して、今後、省労働組合連盟は以下の主要な任務を設定します。
組合員育成指導委員会、CDCSの設立を全会一致で実施します。労働組合組織がない企業を調査、統計し、それを通じて専門的な作業部会を設立し、組合員の育成とCDCSの設立を動員します。同時に、内務省、財務省、社会保険、税務省、経済区、工業団地管理委員会と協力して、組合員の育成と設立を動員します。
広報方法を革新し、労働者に積極的にアプローチして、ベトナム労働組合への加入時の権利を動員し、説明します。Zalo、Facebook、労働組合ファンページなどのソーシャルネットワークを効果的に活用します。企業や賃貸住宅で直接広報イベントを開催します。特に、若い労働者、移住労働者、季節労働者などの対象を重視します。
LDLDはどのような具体的なプログラムを予定していますか?
地方労働連盟は、次のようなプログラム「組合員の福祉」を拡大するパートナーを見つけ続けています：購入の割引、困難な状況での労働者の無料健康診断...「Tet Holiday」、「労働者月」、「労働組合」などの効果的なプログラムの維持...
党委員会、政府、関連部門とより緊密に連携して、組合員の育成のための連携メカニズムを構築し、住宅地、工業団地、集中生産地域にCDCSを設立します。情報技術の応用、組合員管理業務のデジタル化、組合員管理ソフトウェアの展開と更新(ベトナム労働総同盟システムによる)。
- ありがとうございます!
