ベトナム労働者階級の歴史的役割
誕生当初から、ベトナムの労働者階級は大きな歴史的使命を担ってきました。20世紀初頭の労働運動から1930年のベトナム共産党の設立まで、労働者階級は先駆的な勇気、階級認識、徹底的な革命精神を証明しました。党の指導の下、労働者と国民全体は、1945年の8月革命、フランス植民地主義とアメリカ帝国主義との抵抗戦争、国家統一と社会主義建設という偉大な勝利を収めました。
1986年から現在までの刷新運動において、労働者は工業化、近代化の事業において引き続き主力勢力であり、経済構造の根本的な変化を生み出し、労働生産性を向上させ、国際統合を促進するのに貢献しています。全国に工業団地、加工区、近代的な工場が建設され、労働者階級の絶え間ない成長の生き残った証です。
ベトナムの労働者階級の大きな力
ベトナムの労働者階級は常に大きな潜在力を持っており、民族の飛躍の時代において重要な原動力となる可能性があります。
1つ目は、ベトナムの工業化と近代化を推進する時期におけるベトナム労働者階級の構築を継続するための決議20 NQ/TW(第X期)です。また、賃金、保険、住宅、社会福祉に関する多くの政策は、労働者が役割と地位を発揮するための好ましい条件です。
2つ目は、大規模で広範囲に分布する勢力です。現在、労働者は社会労働構造において大きな割合を占めており、主要産業に集中しており、ほとんどすべての地域に存在し、経済の主要な生産力となっています。
3つ目は、科学技術を吸収する能力です。若い労働力は、ますます高まる学歴と職業技能を持ち、新しい技術に容易に適応し、それによって労働生産性と国家競争力を高めます。
4つ目は、革命の伝統と愛国心です。ベトナム人労働者は常に民族独立と社会主義の目標に忠実であり、向上心を持ち、集団、祖国の共通の利益のために個人の利益を犠牲にする用意があります。
新しい時代に提起される課題
大きな貢献に加えて、ベトナムの労働者階級は、前例のない多くの新たな課題にも直面しています。その中には、次のものがあります。
第一に、科学技術の変化。人工知能、ビッグデータ、自動化などの第4次産業革命により、労働者は失業の危機に瀕しており、タイムリーに再訓練およびスキルアップがなければ、スキルが時代遅れになる可能性があります。
第二に、国際統合の要件です。ベトナムが新世代の自由貿易協定に深く参加するにつれて、労働者は生産性、規律からソフトスキル、外国語能力まで、国際労働基準に適応する必要があります。
第三に、物質的および精神的な生活。労働者の生活は改善しましたが、収入、住宅、生活条件、子供の医療、教育には依然として多くの困難があります。これは、彼らが仕事に専念し、共通のキャリアに専念することに影響を与えます。
第四に、政治的認識と理解の問題です。一部の労働者、特に若い世代は、理論学習、政治的勇気の向上に十分な関心を持っていません。市場メカニズムの負の側面とサイバー空間上の有害な情報の流れに容易に影響を受けます。
民族の向上心と労働者の使命
我が国は新たな発展段階に入り、2030年までに先進国になり、近代的な産業を持ち、中所得国になる、2045年までに先進国になり、高所得国になるという目標を掲げています。その願望を実現するために、労働者階級が重要な役割を果たしています。
彼らは物質的な富を直接生み出す人であるだけでなく、デジタルトランスフォーメーション、新技術の応用、知識経済の構築に参加する先駆的な力でもあります。ベトナム人労働者は、国が飛躍し、先進国との開発ギャップを縮小するための「柱」です。
今日のすべての労働者は、向上心を育み、自分の歴史的役割を明確に認識し、グローバル市民になるために絶えず学び、創造し、訓練する必要があるが、ベトナムの勇気と精神を維持しなければならない。
労働者階級の潜在力を発揮するための解決策
まだ多くの課題がありますが、労働者階級が真に主力部隊となり、民族が新たな時代に飛躍するためのリーダーシップを発揮するためには、多くの解決策を同時に展開する必要があります。
1つ目は、職業訓練のレベルとスキルを向上させる必要があることです。労働者は現代技術を習得するために継続的に訓練、育成を受けなければなりません。国家は職業訓練システムに強力な投資を行い、訓練を企業の実際のニーズと結びつける必要があります。企業は訓練機関と協力して、労働者のための生涯学習プログラムを構築し、彼らが自らスキルを向上させることを奨励する必要があります。
2つ目は、労働者の物質的および精神的な生活をケアし、保証する必要がある。労働者の潜在力は、彼らが安定した生活を送っているときにのみ発揮される。したがって、賃金、保険制度、医療ケアの改善、労働者の子供たちのための多くの社会住宅、保育園、学校の建設を継続する必要がある。同時に、労働者の精神生活を向上させ、企業と国との長期的な絆を築くために、文化施設やスポーツ施設を拡大する必要がある。
3つ目は、政治的勇気を育成し、現代の労働者階級を構築することです。政治思想教育を推進し、労働者の歴史的使命についての認識を高める必要があります。青年同盟、労働組合、企業内の政治社会組織は、多くの政治活動を組織し、革命的理想を育成し、社会主義道路への信頼を強化する必要があります。
第四に、強力な労働組合組織を発展させる必要があります。労働組合は労働者の信頼できる拠り所です。労働組合組織を真に親密に構築し、労働者の正当な権利を保護すると同時に、労働における創造性と責任感を呼び起こす必要があります。労働組合はまた、労働者と党、国家、企業の間の架け橋となる必要があります。
5つ目は、イニシアチブ、技術革新の奨励を強化することです。労働者がイニシアチブ、技術革新を促進し、科学技術の研究、応用活動に参加するための好ましい環境を作り出す必要があります。国家と企業は、労働者の創造的な貢献を認め、ふさわしい報酬を与えるメカニズムを持つ必要があります。
6つ目は、労働者階級と他の階層との連携を強化することです。社会が多様化する状況において、労働者は国民全体の大団結を形成するために知識人、農民、起業家チームと連携する必要があります。労働者階級が他の社会勢力と協力して初めて、民族の力が全面的に発揮されます。
要するに、民族の飛躍の時代における労働者階級の潜在力を発揮することは、緊急でありながら有望な任務です。大規模な戦力、革命の伝統、創造的な精神、そして党と国家の関心があれば、ベトナムの労働者は間違いなく輝き続け、民族を目覚ましい発展段階に導き、繁栄し、五大陸の強国と肩を並べるベトナムを建設する主要な原動力となるでしょう。
