現行の規定に従って、妊産婦、出産手伝いの夫が休暇を取る日数

2024年社会保険法(BHXH)によると、妻が妊産婦である場合の夫の権利は具体的に規定されています。

本法第54条第4項に基づき、女性労働者が世帯主として出産した場合、社会保険に加入している夫は、第53条第2項および第3項の規定に従って、強制的に退職し、出産手当を受け取ることができます。

夫の休暇時間は、妻の出産状況に応じて決定されます。

- 妻が通常出産した場合、5日間の勤務休暇。

- 妻が出産し、手術が必要になった場合、または妊娠32週未満の子供を出産した場合、7日間の勤務休暇。

- 妻が双子を出産した場合、10日間の勤務休暇を取得します。3人以上の場合、3人目以降の子供ごとに3日間の勤務休暇を取得できます。

- 双子を出産し、手術が必要な場合、夫は14日間の労働休暇を取得できます。同様に、双子以上を出産し、手術が必要な場合は、3人目以降の子供ごとにさらに3日間の休暇を取得できます。

この新しい規定は、代理出産者の家族の健康と心理に対する法律の関心を裏付け、同時に夫が出産後の特に重要な時期に母親と新生児をサポートし、世話をする時間を確保することを保証します。