現在、ソンラ省労働組合連盟(LDLD)は、12 051人の組合員を持つ188の基礎労働組合を直接管理しています。
12月9日、ソン省労働組合連盟のタイ・ティ・マイ副委員長は、「11月30日までに、基本的に直属の労働組合は、計画に従って総会、拡大会議を完了しました。
各部門は、2023年から2025年のCDCSの労働組合活動とCNVCLD運動の結果報告書を提出し、結果評価の根拠と2025年から2030年までの期間の任務を策定しました。」
現時点で、ソンラ省労働組合連盟は、第15回大会に対応するための書類、人員、条件、物的施設の完成に注力しています。同時に、ソンラ労働組合ファンファーム、新聞、テレビ、地方ラジオで広報活動を推進し、組合員、労働者に広めています。
2025年11月末までに、省労働組合連合会は雇用基金を維持し、31人の組合員が10億ドン以上の融資を受け、女性労働者のための基金が45件の9000万ドンの融資を支援しました。
97軒の「労働組合の温かい家」の新築・改修、困難な状況にある組合員、労働者への資金援助は、総額37億ドン以上です。30 000人以上の困難な状況にある組合員、重病患者が、各レベルの労働組合からタイムリーに訪問、支援を受けました。約6000億ドンの支援を受けました。
大会準備作業と並行して、省労働組合連盟(LDLD tinh)は、組合員、労働者への旧正月2026年の世話計画を展開しています。これには、旧正月の贈り物の配分、労働組合の「年次懇親会」の開催、年末の生活保障を強化するための企業や困難な労働者の労働組合の状況の把握が含まれます。
ソンラ省労働組合連盟はまた、2025年の活動を総括し、2026年のプログラムを策定し、表彰目標を割り当て、来年の基礎活動の評価と方向性の完成に貢献するよう、基礎労働組合連盟に指示しました。
同時に、党大会第14回総会の文書、活動報告書、巧みな国民運動、犯罪防止宣伝計画、イニシアチブ活動に関する決議案への意見交換など、多くの重要な文書を発行しました。
マイ・ラン・フオン省総合病院CDCS会長は、同社が論文を完成させ、内容が経験を広め、「優秀な労働者、創造的な労働者」運動を促進し、医療部門における革新の原動力となることを期待していると述べました。
現在の進捗状況により、ソンラ省労働組合代表大会第15回大会の開催条件は基本的に確保され、12月中旬に予定されている労働組合組織の重要な政治イベントの準備が整いました。
