省労働組合連盟常務委員会は、毎年17,800人の組合員を増やし、25以上の労働組合基礎組織(CĐCS)を設立するという目標を設定しました。
同時に、2028年まで、2031年までのビジョンで、非国営部門の企業における組合員の育成と労働組合支部の設立を促進することに関するベトナム労働総同盟執行委員会の2024年8月27日付決議第06/NQ-BCHを実施するための具体的なプログラムと計画を発行します。
省労働組合連盟によると、2024年から今年の第1四半期までに、省全体で27,150人以上の新規組合員が増加し、51の労働組合基礎組織が設立されました。そのうち、非国営企業部門では24,350人以上の組合員が増加し、44の労働組合基礎組織が設立されました。組合員の育成活動は、主に非国営企業部門といくつかの特殊な職業に焦点を当てており、労働組合組織への参加範囲を拡大し、労働者の割合を高めることに貢献しています。
毎年新たに発展する組合員の数は、割り当てられた目標を達成し、上回っています(2024年は164.1%、2025年は100.7%)。
現在、省労働組合連盟は、88,000人以上の組合員/98,013人の労働者、公務員、労働者(CNVCLĐ)を管理しており、376の労働組合支部で活動しています。そのうち232の労働組合支部は企業内にあり、67,200人以上の組合員がいます。
組合員の育成、労働組合基礎組織の設立と並行して、党への優秀な組合員の発見、育成、紹介活動は、省内の各レベルの労働組合によって定期的に実施され、肯定的な結果を達成しました。2024年と2025年の2年間で、各レベルの労働組合は3,000人以上の優秀な組合員を党に紹介しました(そのうち約700人が非国営企業の労働組合基礎組織に所属)。1,752人の組合員が党に入党しました。
