20年以上にわたり、企業は年間数兆ドンの収益を維持しており、同時に安全な職場環境、十分な福利厚生制度を構築し、実用的なケア活動を通じて労働者と会社間の絆を築いてきました。
2023年から現在まで、同社は100%の労働者が契約を締結しており、そのうち98.93%が期限未定の契約です。平均収入は年々着実に増加しており、月額1080万ドン以上(2023年)から2025年の最初の6ヶ月で月額約1 850万ドンに増加しました。さらに重要なことに、過去3年間、同社は債務や給与遅延を経験しておらず、労働争議やストライキは発生していません。
給与政策と並行して、Prime Tien Phongはすべての労働者に社会保険、医療保険、社会保険料を全額支払います。女性労働者向けの定期健康診断、専門医検診を実施します。労働環境を監視し、冷却システム、照明補給、夏の牛乳、飲料水の供給によって労働条件を改善します。
物質的な生活をケアするだけでなく、企業は多くの文化、スポーツ、観光活動も組織しています。労働者への託児、幼稚園の費用の支援、学業成績優秀な労働者への贈り物の贈呈、毎月の誕生日の開催などです。
Prime Tien Phong株式会社で働いている労働者は、ここの労働者たちが最も満足しているのは、安全な労働環境、安定した収入、保証された福利厚生制度であると語りました。
さらに、祝日やテトのたびに、労働者たちは労働組合組織から多くの励ましの贈り物を受け取ります。これにより、割り当てられた任務を完了するためのさらなるモチベーションが得られます。
生産と並行して、Prime Tien Phongは生産性を向上させ、手作業労働の圧力を軽減するために技術に継続的に投資しています。Porcelainレンガ生産ラインは同期的に自動化されており、Qualitytron品質管理システム(イタリア)とスマート生産計画ソフトウェアを応用することで、生産性が15〜20%向上し、エネルギー効率が向上し、排出量が削減されます。これらの改善は、市場の要求に応えるだけでなく、労働者の安全と健康を向上させます。
社会的責任は、Prime Tien Phongの活動のハイライトでもあります。過去3年間で、同社は23億ドン以上をボランティア活動に支援し、12,000m2以上のレンガを貧しい世帯に提供し、ヤギの結果を克服するために3億1,000万ドンを支援するために3億1,000万ドンを支援しました。
2018年から現在まで、Primeの「Dream come true - 夢を現実に変える」プログラムは、総費用約3億3000万ドンで30の貧困世帯を支援してきました。販売車、洗車機、荷役機、ミルク搾り機などの生計モデルを通じて、多くの世帯が月額7〜10万ドンの安定した収入を得ています。
これらの努力により、Prime Tien Phongはベトナムの持続可能な発展企業トップ100(2023年、2024年)に継続的にランクインし、ベトナム労働総同盟から2024年に「労働者のための模範企業」として表彰されました。これは、集団への報酬であるだけでなく、将来に先んじて持続可能な発展を遂げるための重要な要素である人材を中心とした開発へのコミットメントでもあります。
