10月25日、クアンニンでベトナム国家エネルギー・産業グループ労働組合（ペトロベトナム）は、「女性の地位向上、女性の仕事、女性労働者と女性労働者の模倣運動の取り組みを総括するペトロベトナム女性フォーラム」会議を開催した。
会議にはベトナム労働総同盟副会長のフイン・タイン・スアン氏も出席した。 Tran Quang Dung 氏 - グループ党委員会の常任副書記。 Do Chi Thanh 氏 - 副総局長、グループ女性活躍推進部門責任者。 Nghiem Thuy Lan 氏 - ペトロベトナム労働組合の委員長、各部門のリーダーおよびグループ全体の代表的な女性代表。
2025年4月より、ベトナム国家石油ガスグループはベトナム国家エネルギー産業グループ（ペトロベトナム）に社名を変更し、再生可能エネルギー、ハイテク産業製品、エネルギー変換ソリューションの3つの柱を柱とする発展段階を迎えました。
年の初めから、グループの党委員会は、事務局の指令 21-CT/TW を具体化した「新時代における女性幹部の仕事の推進の継続」に関する指令 955-CT/DU を発行しました。
男女平等に関する宣伝活動は、セミナー、ワークショップ、社内コミュニケーションキャンペーン、法律コンテスト、ボランティアプログラムなどを通じて多様に実施されており、それによって企業における女性の役割に対する意識が高まり、文明的で平等な労働環境が生み出されます。
同グループの党執行委員会における女性の割合は8.1%に達した。労働組合執行委員会の支持率は21.87％に達した。青年組合執行委員会は26.92%に達し、エネルギー業界におけるジェンダーの壁を撤廃し、女性の可能性を促進する取り組みを示しています。
会議で講演したドー・チ・タイン副総局長は、「2025年は新たな発展の時期を迎え、地域有数のエネルギー企業を目指すペトロベトナムの戦略的ビジョンを裏付けるものである。女性役員チームを含む質の高い人材の育成が重要な要素である」と強調した。
現在、グループ全体の従業員数の25％近く（15,000人以上）を女性が占めており、多くの重要な役職に就いています。 「田舎の仕事が得意、家事を担う」「女性は積極的に学び、創造的に働き、幸せな家庭を築く」といった運動の核となっている女性は多い。
ドー・チ・タン氏は、グループ全体に対し、指令955-CT/DUの効果的な実施を継続し、ジェンダー平等の促進における女性地位向上委員会および社会政治組織の役割を促進するよう要請した。同時に、女性職員の研修と登用を増やし、デジタル技術、外国語、管理スキル、AI応用などに関するコースへの参加を奨励する。
ペトロベトナムは、女性労働者、特に特定の環境や困難な状況で働く女性の法的権利に配慮しながら、男女平等の内容を引き続き見直し、規制に組み込んでいく。
「私はペトロベトナムのすべての女性に対し、勇気、知性、創造性を促進し、誇りを生産性、自発性、団結力、貢献意欲を伴う具体的な行動に変えるよう呼びかけます」とタン氏は強調した。
このプログラムでは、グループの労働組合が自然災害地域の人々への支援を開始し、ペトロベトナム女性フォーラムを組織しました。
