現在、ベトナム科学技術労働組合(CĐKHCN)は、総勢82,838人の組合員を持つ53の直属労働組合を管理および運営しています。女性組合員は34,267人で、41.36%を占めています。
女性組合員の数は主に、VNPT労働組合が14,000人以上/44,000人の女性組合員、VNPost労働組合が12,000人以上/20,000人の女性組合員、ベトナムテレビ労働組合が約2,000人の女性組合員/4,000人の組合員、FPT労働組合が1,000人以上/5,000人の女性組合員など、大規模なユニットに集中しています。
2020年から2025年の期間に、科学技術部門の女性労働者、公務員、労働者(CNVCLĐ)における「国事に優れ、家事を守る」競争運動は、CĐKHCNによって包括的かつ体系的に指導され、部門の政治的任務と密接に関連付けられています。各レベルの労働組合は、運動の目標、意義、内容に関する宣伝活動を同期的に展開しました。党の指示、決議、国家の政策と法律、およびベトナム労働総同盟の女性、ジェンダー平等、家族、子供に関する活動を広く普及させました。
毎年、傘下の労働組合は計画を策定し、運動目標を作業プログラムに組み込み、国際女性デー3月8日、ベトナム家族の日6月28日、ベトナム女性の日10月20日などの機会に実践的な活動を組織しています。
女性CNVCLĐの合法的な権利のケアと保護の取り組みが広く展開されています。女性労働政策の実施は常に重視され、条件が整えられ、多くの部門が法律の規定よりも有利な制度を支援しています。子供たちの成績優秀な子供たちを訪問、支援、表彰し、女性が安心して仕事に打ち込めるように動機付けています。
代表的な例として、VNPT労働組合では、団体労働協約において女性労働者にとってより有利な多くの条項の実施を維持しています。人口政策に従って出産休暇を取得する女性労働者を支援する政策は、(社会保険の支払いに加えて)1回10,000ドンが支援され、双子以上の場合は2人目以降から計算され、子供1人につきさらに5,000ドンが支援されます。
VNPOSTの労働組合と専門家は、92の基礎労働組合が女性CBVCLĐ向けの活動を組織するために25億ドン以上を支援し、同時に昇給、ボーナス、労働条件、食事、観光、休暇、訪問などの制度を十分に確保しました。
特に、「創造的な労働」運動は、業界全体の代表的なハイライトとなりました。女性CNVCLĐは、「100万のイニシアチブ - 困難を克服するための努力、創造性、COVID-19パンデミックに打ち勝つ決意」(第1期、2022年6月)プログラムで1,000件以上のイニシアチブを大胆に提案し、数千億ドンの経済効果をもたらし、ユニットのリーダーシップとベトナム労働総同盟から表彰され、認められました。
