多くのケアが規定よりも高い
1989年に設立されたDOMESCOは、医薬品、健康保護食品、医療機器の研究開発、製造、事業、輸出を専門としています。現在までに、同社には900人以上の労働者(CNLD)がいます。労働者の社会保険、医療保険、社会保険料の支払いと支援に加えて、同社は100%の労働者(CNLD)に対して24時間年中無休の事故保険の購入を維持しています。
同社はまた、規制よりも高いケア体制を維持しています。約300％の平均給与を支払うか、地域の最低賃金の103.71％を支払うだけでなく、毎月、会社は平均380万人のVND/人の手当を持っています。シフトマネーのサポートは55,000 VND/PERNER/DAYです。それは、休日、新年、質の高い生産性とイニシアチブ、改善に関する多数の報酬体制を言うまでもなく...
さらに特別なことに、同社は、企業のあらゆる役職、ポジションで働くすべての幹部、労働者に対する公平性を確保するための表彰規則を構築しています。代表的な例として、優れた管理職、優れた会計責任者、優れた販売担当者への称号授与の基準に加えて、優れた生産担当者と優れた運転手への称号授与の基準も独自に設けられています...
DOMESCOはまた、職員や労働者がキャリアを積むための居住条件の整備にも常に関心を払っています。それによると、さまざまな形で住宅支援、家賃補助(一人あたり100万ドン)、家を離れて働く労働者に対する住宅支援に加えて、条件が整った場合にのみ、「DOMESCOの温かい家」を建設するプログラムがあります。
労働者(CNLD)の物質的および精神的なケア活動を定期的に維持するだけでなく、体育、文化活動、見学、観光などの活動を通じて、会社は労働者(CNLD)の家族への支援制度も設けています。例えば、産後の女性労働者(500万VND/人)への支援、困難な状況にある労働者(CNLD)の子供への奨励、学費支援、優秀な学生の称号を取得し、大学に合格するなどです。
安全でモダンな職場環境
生活、収入への関心と配慮と並行して、DOMESCOはまた、労働者(CNLD)のための安全で近代的な労働環境への投資と建設を定期的に行っています。DOMESCOは、防火・防災に関する規制を厳格に実施し、労働環境のモニタリングを実施し、照明、温度、空気などの最低基準を確保しています。また、労働安全衛生(ATVSLD)に関する定期的な訓練、労働者(CNLD)への個人用保護具の装備も行っています。
それに加えて、規定に従って十分な能力を備えた医療施設と契約を締結して、労働者(CNLD)に法律に従って定期的に健康診断を実施する。重労働、危険な作業を行う労働者(CNLD)に毎年2回職業健康診断を実施する。一方、同社は、その場でのATVSLDをタイムリーに確保するために、安全・健康・環境部門と機関保健チームを積極的に設立している。
会社のケア体制を維持することは、労働者が創造的な精神で安心して働き、労働組合組織が開始した愛国的な競争運動に応えるための確固たる基盤を築くのと同じです。それを通じて、多くのプロジェクト、イニシアチブ、技術革新、高い生産性、品質をもたらす...を生み出し、ユニットの研究、生産、ビジネス活動に積極的、効果的、かつ実際的な貢献をしています。
現在までに、DOMESCOは多くの主要な治療分野で350以上の高品質製品を保有しています。そのうち、約30製品は多国籍企業の発明薬と同等の治療効果があります。現在、DOMESCOは120以上の製品を世界の多くの国に輸出しています。
