党の指導への信頼

* Duong Thi ngoc Anh-ハノイ労働組合労働組合の専門家：第1市労働組合労働組合労働組合の第1回会議、2025年から2030年という用語では、連帯、民主主義、革新、創造性、リーダーシップの能力の向上を継続し、責任を負う責任を負います。スタッフのために、スタッフの責任を負う、スタッフの責任を負うこと、スタッフの責任者、スタッフの責任者、スタッフの責任者、スタッフの責任者、スタッフの責任者、あえて考え、責任を負うこと、ハノイ市のベトナム祖国正面の政治委員会の政治委員会の政治委員会の政治委員会の政治委員会の政治委員会の政治委員会を実行すること、強力な首都組織の組織を繁栄させ、繁栄し、繁栄します。ベトナム人の繁栄した発展」。

党員として、私は党の指導を非常に信頼しています。実際、党の指導により、各レベルの労働組合は、組合員、労働者の合法的かつ正当な権利をケアし、保護する役割を十分に果たし、組合員、労働者に政策と法律を宣伝、普及、教育してきました。私は、今後、党が幹部人事に関心を払い、党幹部の計画、育成、育成、特に若い幹部、女性幹部の活動を同期的に展開することを望んでいます。

* Meiko Vietnam Co. Ltd.の労働組合委員長であるファン・タイン・ハイ氏:基礎労働組合員として、私の最大の願いであり、そして期待でもあります。それは、党が引き続き代表活動を主導し、組合員、労働者の正当かつ合法的な権利と利益を保護することです。その中で、各レベルの労働組合リーダーは、旧正月、労働者月などの効果的な組合員、労働者のケアプログラム、モデルを包括的かつ実質的に展開し続けることです。特に、労働者月間プログラムを指示することです。

労働組合組織については、党が引き続き労働組合を指導し、省庁と積極的に協力して、労働者に直接関係する法律、政策、特に労働者の権利に関連する法律の制定に参加することを望みます。同時に、社会批判を強化し、基礎政策の実施を監視し、最低賃金、労働時間、休憩時間、労働時間の質、労働条件に関する政策の完成を提案します。さらに、各レベルの労働組合指導者は、実施を強化します。