8月29日、カインホア省労働組合連盟は、労働組合業務に関する研修、研修会議を開催し、専門労働組合幹部向けにいくつかの新しい文書を展開しました。
会議では、報告者らは、組織・検査作業、労働組合財政、政策・法律、労働関係の3つの主要な専門分野に関連する基本的な内容、文書、ガイダンス、フォームなどを提供しました。
それによると、集団労働協約の策定、締結、労働安全衛生に関する活動、労働組合の監督、法律の実施、基礎レベルでの民主主義の実施、労働者の支援に関するコンサルティング、広報活動、女性労働活動、労働組合の戸棚の作成に関するガイダンスに関する内容です。
内容については、組合員の組織、動員、発展、基礎労働組合の設立と組織、基礎労働組合執行委員会の強化、労働組合の財政活動などが、研修生に情報、更新されています。
Khanh Hoa Labor Federationの会長であるPhan Thanh Liem氏は、労働組合の活動を新しいモデルと合理化および統合した後、労働組合の役人が専門分野だけでなく、施設を迅速に支援するために労働組合の他の分野を理解することも、資格を更新および改善することを要求すると述べました。
現在、カインホア省労働組合連合は、政令60/2021/ND-CPに基づくレベル1、レベル2、レベル3の生産・事業部門および事業部門に属する900以上の基礎労働組合と9万人以上の組合員を管理しています。
合併後、組合員と労働者の権利が中断されないようにするために、カインホア省労働組合連盟は、管轄区域、部門に担当する幹部を割り当て、引き続き状況を監視、把握し、労働者をタイムリーに支援しました。
同時に、支援チャネルを確立し、労働者の苦情を受け付け、規定に従って権利を行使するよう指導します。管理地域が拡大し、企業が不均等に分散している状況において、省労働連盟は、上から下への指示を明確にし、重複や責任回避を防ぎます。
運営業務は、品質評価基準(KPI)のセットに従って実施され、責任を仕事の効率に結びつけ、新たな状況下で割り当てられた任務を遂行する労働組合幹部の育成に貢献しています。
あなたは、あなたは、
