また、ナム・ディン・テキスタイルとガーメント・ジョイント・ストック・コーポレーションでは、生産の特徴により、3シフトで働いているため、企業の工場労働組合は、従業員にムーンケーキを直接持ち込みました。労働者と兄弟は、労働組合のリーダーシップと組織の世話と世話に感情を隠しませんでした。また、中間-Autumnフェスティバルの機会に、Hue Textile and Garment Joint Stock Companyの労働組合は、会社で働くすべての従業員に4,400の贈り物を贈呈しました。 Tien Hungの共同株式会社は、すべての役人と従業員に3,700の意味のある贈り物を提供しています。 Hanoi Textile and Garment Joint Stock Corporationの労働組合は、従来の月のケーキを購入して、企業のユニットと従業員に寄付しています。企業のユニットの連合は、ユニットの状況に従ってギフトを贈ることを実施しました...
中秋節の贈り物を通じてDV、NLDの世話をする活動は実用的なものです。さらに、ここでは、ベトナム繊維アパレル労働組合の各レベルの労働組合のやり方は、DV、NLDに深い印象を残しました。指導者と労働組合幹部が生産現場で直接手渡した伝統的な贈り物やお菓子の箱は、ユニット、労働組合組織の誠実さを示しています。
