ベトナム労働組合設立97周年(1929年7月28日〜2026年7月28日)を記念して、Furukawa Automotive Systems Vinh Long Vietnam Co., Ltd.の労働組合は、企業と協力して、約1,700人の組合員と労働者向けに年間休暇プログラムを組織し、総費用は約25億ドンです。
同社で約10年間勤務している労働者のグエン・ティ・キム・クオンさんは、毎年の休暇プログラムは常に労働者に期待されていると述べています。旅行は、彼女と同僚がリラックスし、労働力を再生し、交流し、絆を深め、労働組合と企業が労働者の生活に関心を払っていることを明確に感じさせるのに役立ちます。
キム・クオンさんによると、休暇に参加できることで、労働者はさらに意気揚々とし、貢献するモチベーションを高め、安心して働き、企業に長く関わることができます。これは意味のある贈り物であるだけでなく、生産労働後の精神的な励ましの源でもあり、誰もが熱意を持って仕事に戻るのに役立ちます。
計画によると、約1,700人の組合員と労働者が、会社の生産条件に適した旅程に参加します。これには、チャウドックとタイニンへの1日2つのツアー、ロンハイへの1泊2日のツアー、ダラットとニャチャンへの2泊2日と3泊3日のツアーが含まれます。
ラオドン紙とのインタビューで、古川自動車システムズヴィンロンベトナム有限会社の労働組合委員長であるグエン・ヴァン・ベ・ハイ氏は、休暇プログラムは労働組合と企業が長年にわたって維持してきた年次活動であると述べました。
ベ・ハイ氏によると、これは組合員と労働者のための実践的なケア活動の1つです。労働組合と企業の協力は、プログラムが周到に組織され、労働者に喜びをもたらすのに役立ちます。
ベ・ハイ氏はさらに、このプログラムは物質的な生活をケアするだけでなく、精神的な生活にも特に注意を払い、労働者が労働力を再生し、企業との長期的な結びつきと同行へのモチベーションを高めるのに役立つと述べました。
