テト(旧正月)休暇後、タイニン省の工業団地や工業クラスターの労働者は、意気揚々と仕事に復帰しました。労働者がワークショップでポジションを安定させ、生産ラインに参加し、企業の生産・事業計画に追いつくにつれて、新年の労働の雰囲気は活気に満ちています。
今年のテト(旧正月)期間中、チン・ルー・ベトナム靴有限会社では、新年のご祝儀が個人口座に直接振り込まれるだけでなく、各労働者は精神的な贈り物としてスアン・ラオドン新聞の出版物も受け取ります。これは、労働者に有益な情報源をさらに提供し、職場での文化生活の向上に貢献することを目的として、労働組合が展開する活動です。
Ching Luh Vietnam Shoe Co., Ltd.の労働者であるルー・ティ・キム・ティエンさんは、新年の初めに企業から労働新聞を贈られたことが、勤務時間後に有益な情報源を増やすのに役立ったと述べました。彼女によると、労働者の生活、労働政策、雇用に関する記事や、労働新聞に掲載された感動的な物語は、労働者が自分の権利と全国の労働と雇用の状況をよりよく理解するのに役立ちます。
「仕事が終わった後、私は通常、ワークショップの共同生活エリアで同僚と一緒に新聞を読む時間を取っています。労働者に身近な情報は、物質的な面だけでなく精神的な面でも関心を感じさせてくれます」とティエンさんは語りました。
同じ見解で、労働者のグエン・ティ・マイ・タオさんは、ラオドン新聞のような主流の報道機関は労働者に身近な視点をもたらすと考えています。新聞を読むことは、社会情報を更新するのに役立つだけでなく、リラックス感を生み出し、ストレスを軽減するのに役立つ精神的な糧にもなります。
一方、グエン・ティ・ゴック・ロアン氏は、会社の春の労働新聞贈呈活動は、労働者の精神生活に対する企業側の実際的な関心を示していると評価しました。ゴック・ロアン氏によると、高強度の仕事の状況において、より多くの公式情報チャネルを持つことは、労働者が生活のバランスを取り、プレッシャーを軽減し、企業との長期的な関係を築くためのモチベーションを高めるのに役立ちます。
「これはテトの機会に意味のある贈り物であり、労働組合組織と企業が仕事の過程で協力してくれることを実感するのに役立ちます」とロアンさんは言いました。
チン・ルー・ベトナム靴有限会社の労働組合委員長であるグエン・ヴァン・カイ氏は、収入、ボーナス、福利厚生のケアに加えて、労働者の精神生活への配慮も重要な要素であると述べました。春の労働新聞の贈呈は、職場での労働者の精神文化生活の向上に貢献する、より多くの公式情報チャネルを作成することを目的として実施されています。
カイ氏によると、労働政策、労働法、模範的な労働者、またはあらゆるレベルの労働組合活動に関する記事を通じて、ラオドン新聞は労働者と労働組合組織を結びつける情報の架け橋となりました。これにより、労働者は仕事中の権利と義務をよりよく理解し、企業の規則や規制を遵守する意識を高めることができます。
