息子のLa Labor Federationは現在、12,400人以上のメンバーを持つ草の根の草の根組織の184を直接管理しており、草の根の草の根草の根組織と他の社会政治組織の草の根レベルを持っていません。
2025年の最初の6ヶ月間で、ソンラ省労働組合連合(LDLD)は、各レベルの労働組合に対し、宣伝、競争運動、文化芸術、スポーツ活動の組織化を指導しました。
組合員、労働者の合法的、正当な権利と利益の管理、代表、保護の取り組みが効果的に実施されました。省内の各レベルの労働組合は、2025年の旧正月、旧正月を記念して、組合員、労働者に総額14億ドン相当の献身活動を実施しました。「Tet Sum vay - Xuan on Dang」プログラムの開催に際し、省労働組合は関係機関、企業と協力して、組合員に約200個の約1億5000万ドン相当の旧正月ギフトを贈呈しました
息子のLa Labor Federationは、党の代表団、州の指導者、VGCLは、2025年の月の月の際に困難な状況でメンバーと地方労働者を支援するために600の贈り物を授与しました。
Lao Dong新聞の記者とのインタビューで、ソンラ省労働組合連盟の常任副会長であるタイ・ティ・マイ氏は、今後、ソンラ省労働組合連盟は、組合員、労働者の正当かつ合法的な権利と利益の世話、保護、組合員の育成、15人以上の労働者がいる企業でのCDCSの設立という2つの主要な任務に焦点を当てると述べました。
特に、ソンラ省労働組合は、機構の簡素化から得られた節約された資源を、基盤志向の活動への再投資に充てます。困難な状況にある組合員や労働者を支援することに焦点を当て、対話、集団交渉の質を向上させ、労働生産競争運動を組織し、労働者の生活を支援します。
「労働組合の温かい家」の建設、困難な状況にある組合員への贈り物の贈呈、労働災害や重病に苦しむ労働者への支援など、実践的な支援プログラムが維持されています。数百人の組合員、貧困世帯、遠隔地の少数民族が労働組合組織からタイムリーな関心を受け、それによって生活の重荷を軽減するのに役立っています。
それに加えて、各レベルの労働組合は、政府および雇用主と積極的に協力し、定期的な対話、集団交渉を推進しています。「優秀な労働者 - 創造的な労働者」の競争運動は引き続き維持され、労働者が生産性を向上させ、イニシアチブを発揮することを奨励しています。
「組織が簡素化され、地域条件が広範囲に及ぶ、多くの奥地や高地があるにもかかわらず、ソンラ労働組合の幹部チームは、組合員を一人も置き去りにしないという目標を依然として堅持していると断言できます」とソンラ労働組合省の常任副委員長は強調しました。
