Quang Tri ProvinceのQuang BinhとQuang Tri Provincesの合併の直後、Quang Tri Labor Federationが緊急に装置を安定させ、モットーの下で役人の割り当てを展開しました。
決定を受け取るとすぐに、労働組合幹部全員が新しい行政センターに迅速に移動して仕事に取り掛かり、合併が核心的な任務に影響を与えないようにしました。
Nguyen氏The Lap - Quang Tri Labor Federationの議長 - は、常任委員会の最初の会議が緊急かつ真剣に働く精神を把握したと述べました。重要なタスクを決定することは、組合員と従業員の正当かつ正当な権利と利益を保護し続けることです。特に、地区労働組合がないときに組織モデルを変更するという文脈では、州労働組合は、イニシアチブのより高い要件である草の根労働組合を直接指示および支援します。
Quang Triable Labor Federationは現在、40人以上の役人を持つ2つの委員会を維持し、クアングトリ州のベトナム祖国正面委員会の下で維持しています。新しい州には、数百の草の根労働組合で働いている40,000人以上の労働者がいます。その状況に直面して、州労働連盟はこれが特別な段階であると判断し、労働組合が運用方法を強く改修することを要求し、誰も取り残されないようにした。
Nguyen氏The LAPは、ユニットが特定の計画を策定し、従業員のすべての推奨事項が受け入れられ、時間内に処理されることを確認したことを確認しました。州労働組合は、機能機関や企業と調整して、政策を見直し、体制を執行し、法律を施行し、組合員の確固たる信頼を生み出します。
組織の再編と並行して、省労働組合連合(LDLD tinh)は、次のような一連の当面の課題も設定しています。組合員の動員と発展を強化し、新しい基礎労働組合を設立し、昼食の質を向上させ、困難な地域の労働者の生活に関心を払い、労働関係の状況を把握し、紛争を防止し、自発的な業務停止を防止すること。特筆すべきは、省労働組合連合が愛国的な競争運動を発動し、仕事の生産性と効率性
2025年7月は、ベトナム労働組合96周年の伝統的な宣伝、代表的な労働組合幹部との会合と表彰、困難な状況にある労働者への訪問と贈り物など、実践的な内容を含む、省労働組合の主要な活動シリーズの開催時期として選ばれました。各レベルの労働組合も、労働組合組織がない企業での組合員の育成、職場での対話会議の開催、基礎労働組合幹部の交渉能力の向上に注力します。
「困難は避けられませんが、団結と責任感をもって、クアンチーリ省労働組合は迅速に適応し、新しい段階において労働者の信頼できる拠り所であり続けるでしょう」とグエン・テー・ラップ氏は強調しました。
