労働組合組織の再編・統合を実施した後、現在までに、フンイエン省労働組合連盟(LDLD)傘下の新しい基礎労働組合の総数は1 457単位であり、フンイエン省の939の基礎労働組合(旧)とタイビン省の518の基礎労働組合(旧)から、合計302 000人以上の労働組合員が統合されました。
ドー・ティ・フオン女史によると、組織機構の整理作業には依然として多くの困難がありますが、省労働組合連盟は労働組合活動が円滑に維持されるようにするための多くの解決策を実施してきました。
ベトナム労働総同盟の指導、フンイエン省の綿密な指導の直後、省労働組合連合は、労働組合組織を見直し、整理し、専門委員会、個人ごとに具体的な、明確な任務を積極的に割り当て、組織を安定させると同時に、組合員、労働者(DV、NLD)の正当な権利と利益をケア、代表、保護する機能、任務を適切に遂行する方向で、労働組合活動が円滑に維持されることを保証しました。
タイビン省(旧)からフンイエン省の行政センターまで働く労働組合幹部のチームは、皆、効果的な働き方を心がけ、高い決意を示しています。合併後、幹部の再配置は省労働組合連合によって柔軟に実施されました。人事異動、任命は、能力、専門性に従って合理的に検討されています。
ドー・ティ・フオン女史によると、省労働組合連盟は、専門委員会、労働組合幹部を徹底的に見直し、専門分野、具体的な分野ごとに見直し、CDCSの活動を綿密かつタイムリーに監視しました。省統合の前に、一部の労働組合幹部が異動を申請しました。「労働組合活動を円滑にするために、省労働組合連盟常務委員会は、省労働組合連盟(LDLD tinh)に異動を申請した他の部門の職員の受け入れと任命を上層部に報告しました。
労働組合組織はモデル、規模が変更されましたが、労働組合幹部は依然として責任感、柔軟性、新しい要求に適応し、割り当てられた任務を十分に遂行することを決意し、DV、NLDの正当かつ合法的な権利と利益をケアし、保護する任務を十分に遂行することを保証しています。
ドー・ティ・フオン女史は、現在、上級労働組合の直接的な基盤活動が終了したため、省労働組合連合に所属する労働組合組織の数が非常に多く、省労働組合連合の専門任務の実施に多くの困難が生じているため、省労働組合連合は、ベトナム労働総同盟の指示に従って、省人民委員会と省党委員会に規定に従って決定を報告するために、コミューン・区労働組合設立計画の策定に注力していると述べました。
今後、省労働組合連盟は、CDCSの設立と組合員の育成に注力するとともに、労働組合組織の活動をより効果的にするために、関連部門、部門との連携規則を策定します。
組織機構の整理作業には多くの課題がありますが、省の各レベルの労働組合は常に、労働者の物質的および精神的な生活の世話活動を組織することが組織の一貫した活動であるという任務を設定しています。それに伴い、DV、NLDのコンセンサスと思想安定を生み出すために、組織に関するDV、NLDへの広報活動が各レベルの労働組合によって関心を持って実施されています。
フオン氏によると、労働組合活動の質を向上させることは、権利をより良く保護するのに役立つだけでなく、DV、NLDの信頼を強化し、企業と社会の持続可能な発展目標に向けた調和のとれた安定した労働関係を構築するのにも役立ちます。
