フエ市労働組合連盟は、6ヶ月間で3 400人以上の組合員に法律相談を提供しました。

7月23日、フエ市労働組合連盟(LDLD)は、2025年前半の6ヶ月間で、企業における労働法の実施状況の検査、監督、組合員や労働者の法律相談の支援が重視されたと発表しました。

州労働連盟は、学際的な代表団に参加するためにメンバーを派遣し、21の企業を労働して、労働組合を持つ企業に社会保険と健康保険を支払うためにお金を支払うためにお金を集めました。

基礎レベルでの民主主義法の実施に関する9つのクラスの研修を実施し、1 050人以上の幹部、組合員を対象とした。

労働組合レベルは、18歳の監督の議長と参加を行い、労働契約を一方的に終了し、職場で、電話、ウェブサイトで職場で直接協議する際に、労働契約を一方的に解雇する際に、組合員および補償制度の3,477回の労働者と労働者に対する8つの文書、法的支援、および法的助言の批判に参加しました。