省労働組合連合の統計によると、2024年から現在までに、省全体で25人以上の労働者を持つ国営企業に約20のCDCSが設立され、3つの基礎労働組合が設立され、4 000人以上の組合員が新たに加入しました。
特筆すべきは、2025年の最初の7ヶ月だけで、Lang Son省は7つのCDCSを設立し、400人以上の組合員を新たに受け入れたことです。この数字は達成されただけでなく、省労働組合連盟が設定した年間目標(3つのCDCS)の2倍に達しました。特に、新しい組織モデルで運営された7月1日以降に、合計121人の組合員がいる2つのCDCSが開設されました。
CDCS Lang Son Pharmaceutical and Medical Equipment Joint Stock Companyは2025年3月に設立されました。当初、多くの労働者、労働者は依然として不安を感じており、労働組合組織の役割を十分に理解していませんでした。
「しかし、CDCSが設立された後、30人以上の組合員の正当な権利を代表する役割、そして特に先日の労働者月間における具体的な福利厚生プログラムの実施により、労働者は労働組合の価値をより明確に感じ、より安心して働くようになりました」と、Lang Son医薬品および医療機器株式会社CDCSのハ・ティ・フオン会長は語りました。
上記の成果を達成するために、近年、省労働組合連盟は一連の解決策の実施に注力してきました。部門は、毎年の計画を策定し、直属の労働組合にCDCSの設立目標を割り当てました。また、「企業部門のCDCS活動の発展、組合員の設立、質の向上のための解決策」に関するセミナーを開催しました。同時に、ヴィンフック、バクザン、バクニン、ホアビンなどの友好省で研修、経験交換を行うために職員を派遣しました。
Luong Chi Cong氏 - 州の労働組合労働委員会の責任者、ベトナム祖国正面委員会の副議長、州の祖国正面委員会 - 「組合員の育成、特に州のセクター以外の企業で草の根労働組合を設立することは、常に重要な課題です。
2025年7月から、新しい組織モデルに従って運営された後、省労働組合連盟は、企業の労働状況を精査、把握することにより、この活動の効果をさらに強化しています。山岳地帯の企業が少なく、労働組合組織に参加する労働者を支援、動員するために、新しい企業が設立されるとすぐに、労働組合幹部は依然として密接に連携し、積極的にアプローチしています。
「企業への積極的なアプローチ、労働者への信頼醸成、そして多くの方法の柔軟な適用により、Lang SonでのCDCS設立作業は多くの肯定的な結果を達成しました。これは組織、組合員に関する数字だけでなく、労働者の認識、生活、信頼の変化でもあります」と、Lang Son省労働組合連合のリーダーは興奮して語りました。
