チャンシンベトナム有限会社(ドンナイ市タントリエウ区タインフー工業団地)は、輸出用靴の製造を専門としており、約40,000人の労働者がいます。
同社は、労働安全衛生作業における最低限の要件を確保するために、労働安全衛生部門を設立しました。その中で、同社は組織における労働安全衛生部門の責任と役割を明確にしました。そこから、同社は労働安全衛生に関する専門知識を持つ従業員を採用および訓練し、従業員が自分の仕事を遂行するための十分な知識とスキルを備えていることを保証します。
同社はまた、安全な労働環境を確保し、労働災害や職業病のリスクを軽減する上で重要な役割を果たす、施設における労働安全衛生評議会を設立する決定を発行しました。この評議会は、労働安全衛生を改善するための措置を評価、検査、提案する責任を負います。評議会はまた、施設における労働安全衛生に関する政策と規制の実施において助言と指導を行う任務も負っています。
また、TKG TaeKwang Vina株式会社(ドンナイ市チャンビエン区ビエンホア2工業団地)では、約34,000人の労働者の労働安全対策と労働条件の改善策が、取締役会と労働組合組織の間で緊密に連携して実施されています。
TKG Taekwang Vina株式会社の労働組合委員長であるディン・シー・フック氏は、会社では労働安全確保の取り組みが常に重視されていると述べました。
会社の労働組合はまた、「安全と健康の日」を開催し、労働安全、健康安全、交通安全に関する宣伝など、多くの内容を行い、数千人の労働者が熱心で活気のある精神で参加しました。
フック氏によると、プログラムでは、労働組合は専門家を招き、労働者に自宅での仕事や生活における脳卒中の兆候と原因、予防と対策の方法、および脳卒中患者が発生した場合の状況への対処方法を指導しました。貴重な知識と経験は、労働者によって注意深く聞き、記憶されており、まさにこれらのことが、多くの労働者が事故が発生したときに命を救うのに役立ちます。
Plant Eの労働者であるグエン・バオ・アインさんは、「労働組合は、労働者が労働安全、健康安全、交通安全に関する非常に実践的で有益な基本的な知識を身につけるのに役立つ有意義なプログラムを組織しました...」と語りました。
ドンナイ市内務局のマイ・スアン・トゥアン副局長は、企業コミュニティに対して、労働安全衛生活動への適切な投資、実質的な訓練、定期健康診断、労働条件の改善を提案しました。すべての労働者に対して、労働規律と安全な作業手順と対策を厳守します。作業中に個人の保護具を十分に使用します。
