若い労働者がソフトスキルを育成しないことに代償を払わなければならない

Quỳnh Chi |

多くの若い労働者、学生、学士号取得者は、ソフトスキルの育成や向上に重点を置いていません。労働市場に参入すると、このグループは多くの困難に直面します。

不足しているスキルを磨くために一年を無駄にする

2024年6月に経済法学(社会労働大学)を卒業したDo Huu Nghiaさん(ハノイ市Thanh Liet区)は、ハノイ市内の3つの企業に応募書類を提出しました。2ヶ月間の待ち時間と面接の電話の後、3つの企業すべてが Nghiaさんの採用を拒否しました。

「法律事務所1社、製造企業2社を含む3社は、法務部門の従業員を募集しましたが、学んだ分野に近い分野でアルバイト/勉強したことがなく、ソフトスキル、オフィス情報、英語が非常に低いという理由で私を拒否しました」とギアさんは言いました。

彼の家族と話し合った後、Nghia氏はより多くの知識とスキルを促進するために1年を費やすことにしました。彼は、レベルのレベルの明確なロードマップでセンターで英語を学ぶために登録して、自分自身の規律を高め、自分でより多くの情報学を学びました。 Nghia氏はまた、Giang Van Minh Street(Hanoi)の法律事務所で、単純な経済契約を起草することで仕事を申請しました。

「多くの人が、大学を卒業して就職し、経済契約の起草という仕事に就くことは時間の無駄であり、必要ないと考えていますが、実際にやってみると、文書の提示方法、正確なスペルを書くなど、オフィス情報技術の基本的な要件さえまだ満たせていません。さらに、契約の起草を通じて、私は経済法と関連する法律に関する知識を読み直し、学んだことを再確認しなければなりません」とギアさんは言います。

2025年6月、 Nghia さんは英語コースを修了し、英語のIELTSレベルを4.0から6.5に引き上げました。法律事務所での履歴書の読み取りとレポートの要約の割り当てにより、チームワークスキルも向上しました。

「私は最近、農産物輸出会社で面接を受けました。面接に参加した後、非常に有望な兆候が見られました。ここで働くことができなくても、他の企業に応募する以前よりもはるかに自信を持っています」とギアさんは言いました。

ソフトスキルを向上させるのに1年もかかった、ホアン・トゥック・アインさん(タインホア出身)は2024年に商工大学を卒業しましたが、2025年3月になってようやく就職しました。スキルを向上させるのに約1年かかりました。

「私は2024年に商工大学の人事管理学部を優秀卒業しました。親戚の推薦のおかげで、ハノイのイエンギア工業団地(ハノイ、ハノイ)の衣料品会社の人事部門で試用期間を務めました。紹介されたにもかかわらず、2日間の勤務後、私自身が主観的な問題のために自主的に辞任しました」とトゥック・アインさんは語りました。

Thuc Anhさんによると、大学時代4年間、姉は実の兄と祖母の家族と一緒に暮らしていました。毎日、授業時間以外は、姉は家に帰り、交流せず、アルバイトもせず、学校やクラスの活動にも一切参加しませんでした。「さらに、食事の後、祖母が私を呼んでから家に行きました」とThuc Anhさんは認めました。

コミュニケーションがなく、勉強だけに没頭しているため、トゥック・アインさんのコミュニケーションスキルは、彼女が認めているように、「マイナスポイント」です。彼女は会話を嫌がり、自分のアイデアを表現するのに苦労さえします。

衣料品会社で試用期間を延長した後、Thuc Anhさんはファッションショップでアルバイトを探し、その後、ハノイのCau Giay区のレストランのテーブル部門の従業員になりました。

約1年間働いた後、コミュニケーションスキルが大幅に向上し、トゥック・アインさんは優秀な学位で自信を持って就職しました。「私は、多くの欠陥のないスキルを育成するのに約1年かかったことを本当に後悔しています。欠陥がある場合は、大学進学中に補習を利用します」とトゥック・アインさんは語りました。

ソフトスキルを軽視すべきではない

Lao Dongとのインタビューで、雇用局の元副局長であるレ・クアン・チュン氏は、ほとんどの人事管理者や企業リーダーは、ソフトスキルを向上させる唯一の方法は、常に練習し、学ぶことであり、あらゆる状況に対して即座に反射神経を形成することであると断言しました。

「ソフトスキルは、人々の発展を助け、成功への扉を開く重要な鍵と見なされています。特に、テクノロジー4.0時代において、ダイナミックで創造的であらゆる状況をコントロールできる人になるためには、ソフトスキルは重要な要素であり、仕事の成否を決定します。労働市場に参加する労働者にとって、このスキルの育成にさらに注意を払う必要があります」とチュン氏は述べました。

チュン氏によると、多くの学生は卒業後、知識に非常に自信を持っているにもかかわらず、企業での職場環境に戸惑っています。「大学で非常によく勉強しているにもかかわらず、仕事で多くの困難に直面している学生もいます。そのため、ソフトスキルを身につけることは、すべての学生にとって非常に重要です」とチュン氏は断言しました。

Quỳnh Chi
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