これは、市労働組合連盟(LDLD)が直接働きかけ、基礎レベルの直接上級労働組合の活動終了後に設立した最初のCDCSです。
「私たちは労働組合組織を信頼しています」
FANI輸出入貿易有限会社のCDCSの開会式で、CDCS設立決定とともに、ハノイ市労働組合連合は、同社の319人の労働者を労働組合組織に入党させる決定も授与しました。
自分が正式に労働組合員になったことを知ったグエン・ティ・クイン・チャンさんは、会社CDCSが設立されたことは、彼女と同僚にとって非常に重要な節目であると断言しました。なぜなら、会社の労働者集団は常に耳を傾け、分かち合い、特に正当な権利を保護するための代表機関を望んでいるからです。
自分自身を代表する組織が現実になることを望んだとき、チャンさんと同僚は非常に感動しました。なぜなら、これは労働組合が組合員のニーズに基づいて組織する運動や活動を通じて、誰もが会社にさらに深く関わり、貢献するための原動力となるからです。
「私たちは、市労働組合連合(LDLD)のリーダーシップ、積極性と努力の下で、会社労働組合委員会(BCH)が労働者と企業の間の強固な架け橋となることを確信しています。組合員、労働者の正当な権利と利益を保護する場所であり、労働者が創意工夫を発揮し、共にプロフェッショナルでフレンドリーで効率的な職場環境を構築することを奨励し、励ます場所です」とチャンさんは述べました。
労働者に労働組合組織について明確に理解させる必要があります
これに先立ち、7月中旬、市労働組合連盟は、同社での組合員の育成、CDCSの設立に関する調査会を開催しました。
調査では、VGCLの執行委員会のメンバーであるLe Dinh Hung氏は、市労働連盟を直接担当する副会長と、草の根草の根レベルを確立するプロセスに関する詳細かつ具体的なガイダンスを導きました。同時に、草の根労働組合を設立するための手順に関連する会社からの質問に答える、組合員を認める...
会社の情報を把握したレ・ディン・フン氏は、会社が労働者の世話をし、福利厚生制度を確保するための活動を適切に実施していることを高く評価し、これは会社設立直後に労働組合組織が効果的に活動するための確固たる前提条件であると述べました。
会社の労働組合設立式典で、市労働組合連合の副常任委員長は改めて、労働組合員になる際の労働者の権利と義務について直接宣伝しました。その中で、労働者の正当な権利と労働組合執行委員会の責任について具体的に説明しました。
レ・ディン・フン氏はまた、市労働組合連合(LDLD)は、CDCSが労働組合組織の機能と任務を十分に遂行するために、事業活動の全過程で会社と協力し、CDCSを支援し続けると断言しました。
