Pham Thi Maiさん(34歳) - ナムディンの縫製作業員は、22歳から働き始め、現在12年になると語りました。職業に携わってきた期間を振り返ると、マイさんはますます苦労し、寂しさを感じます。
「月額1000万ドン以上の給与を達成するには、残業日が続き、夜20時になってようやく帰宅できます。家に帰ると、人は疲れ果て、何もしたくない、ただ寝たいだけで、子供たちも教育する時間がありません」とマイさんは言います。
就職当初、この理由から、マイさんと夫は頻繁に意見の相違が生じました。夫は何度も、家族の世話をする時間を増やすために、他の仕事を辞めるように彼女に勧めました。
女性労働者は、現在、毎日の仕事に関連する2つの病気に苦しんでいると述べています。1つ目は、長時間座りっぱなしの姿勢による脊椎の曲がり角です。2つ目は目の炎症です。女性労働者は毎月、症状を軽減するために2本の専用の小さな薬を購入しなければなりません。
マイさんによると、縫製労働者は生地の粉塵に頻繁にさらされるため、避けられません。暑い夏には、女性労働者は呼吸器系に影響を与えることを知っているにもかかわらず、マスクを外して快適に働く必要があります。
マイさんは、自分の状況では、退職するために50歳まで生きることは非常に困難であり、ましてや60歳まで働くことは難しいと述べました。30年以上働こうとすると、マイさんによると、腰椎が劣化する可能性が高く、その場合、治療費はさらに高くなります。
マイさんは、手作業労働者が早期退職できるように、重労働、苦労働のグループに分類されることを望んでいます。そうなれば、労働者の健康は再構築され、より良く保証されるでしょう。
グエン・ティ・トアンさん(48歳、ナムディン、皮革労働者)にとって、9年間生きてきたことは非常に努力されたことです。トアンさんの計画は、さらに2年間働き続け、その後退職して任意保険に加入して、条件が整えば年金を受け取ることです。
トアンさんの仕事は、昼休み2週間、夜勤2週間を交互に行わなければならず、頻繁に残業していました。このことが、トアンさんが睡眠不足のために頻繁に頭痛、高血圧に苦しむ原因となっています。
「何度も昼間の仕事の別の部門に異動を申し出ましたが、受け入れられませんでした。そのため、2年後に辞任する予定です」とトアンさんは語りました。
さらに、女性労働者は、ここ2年間、会社がかなり多くの労働者を削減していると述べました。彼女の家族は当初35人で、今ではわずか27人ですが、仕事の量は以前と同じです。これはまた、彼女の健康を意図せずに急速に悪化させています。
「私の家にはいつも少なくとも2箱の脳サプリメントが入っています。最近、時々病院に行って頭痛を抑えるために追加の薬を取らなければなりません」とトアンさんは打ち明けました。
女性労働者は、50歳で退職し、10年後に年金を受け取るまで待つのは長すぎると語りました。そのため、退職後、生活を保証する仕事を見つけた後、トアンさんは自主的に社会保険に加入することを決意しました。逆に、収入と健康状態が許さない場合は、女性労働者は、前払いのために社会保険を1回引き出すことができると語りました。
「私は、直接雇用労働者にとって、現行の規定と比較して退職年齢を引き下げることは、多くの人が望んでいることです。私たちが60〜62歳まで働くことは非常に贅沢なことだと思います」とトアン氏は述べました。
