コンテストは直接従業員に輝ける機会を与える
2025 年のコンテストには、ユニバーサル旋盤、CNC フライス加工、CNC 旋盤、ユニバーサルフライス加工、電気溶接、CO2 溶接、TIG 溶接、工業用縫製、工業用電気、コンピュータ図面と設計、自動車技術など、11 の競合する専門職を持つ 60 社以上の企業から 362 人の出場者が参加します。このうち、FDI 企業からの候補者が 45% を占めています。受験者は理論試験と実技試験の 2 つの部分に参加します。
「私たちは市の指導者と労働組合の懸念と促進を明らかに感じています。彼らは常に労働者に寄り添い、輝く機会を与えるよう奨励しています」と孫氏は語った。
出場者らは孫氏と同じ考えを共有し、2025年ハノイ名工コンテストは自分たちの専門スキルを確認する場であるだけでなく、スキルを向上させ、ますます近代化する技術や生産設備に対応できる実践的な活動でもあると語った。
上記の考えは、直接従業員のスキルを学び、向上させ、能力と職業上の勇気を実証する必要性から生じています。なぜなら、4.0革命やデジタルトランスフォーメーションといった新たな時代を迎え、労働者一人ひとりが機械を使いこなすだけでなく、時代に乗り遅れることなく、労働生産性を向上させるための技術を常に学び続ける必要があるからです。
職能別グループ・事業別グループの結成を進める
コンテストに出席し、出場者たちを直接激励したベトナム労働総同盟のゴ・ズイ・ヒエウ副会長は、ハノイと市労働総同盟が毎年恒例のコンテストをますます大規模化し、ますます品質を向上させて組織し、維持していることを高く評価した。
ベトナム労働総同盟の副議長は、今年のコンテストは、ハノイ市が第18回党大会を成功裡に開催したばかりであり、同時に近代的で持続可能かつ革新的な産業発展の目標を掲げ、労働者と労働者の愛国的模倣の第11回党大会を歓迎する特に意味のある時期に開催されると強調した。
「これは、労働者が集まり、専門知識を交換し、スキルを向上させ、人材の質に対する高まる要求に応え、首都の社会経済的発展目標の成功裏の実施に貢献する機会です。」と副会長は述べた。
特に、ゴ・ズイ・ヒエウ副会長は、組織委員会がコンテストに参加する主題と職業を引き続き拡大し、デジタル変革と現代産業発展のプロセスにとって重要な人材である、多くの分野で高度な技術を有する労働力を育成するという長期目標を目指して、職業グループとビジネスグループの形成に向けて取り組んでほしいとの希望を表明した。
