国際男性デーと静かな記録
3月8日の国際女性デーや10月20日のベトナム女性デーが馴染み深いものになったとしても、11月19日の国際男性デーは多くのベトナム人にとってまだかなり馴染みがありません。
この祝日は1999年にトリニダード・トバゴで始まり、その後国連と80カ国以上から支持されました。目的は、家庭、社会における男性の積極的な貢献を称え、男女平等を包括的な方向に促進することです。女性をケアするだけでなく、労働と生活における男性のプレッシャーに耳を傾け、共有することです。
そのような状況下で、ダナンの外国企業であるSedo Vinako Co. Ltd.(韓国資本100%)が、男性組合員に特別な関心を示すことはまれです。
今年の11月19日を記念して、労働組合と会社のリーダーシップは、総額3億6000万ドン以上の賞品を1 200人の男性労働者、従業員に贈呈しました。
この活動は、男性であろうと女性であろうと、労働者のすべての努力が認められるに値するという企業幹部の見解から生じており、適切なタイミングでの励ましは、「強さ」が安心して労働し、企業と結びつくためのさらなる動機付けとなるでしょう。
ソーシャルメディアで、同社の労働者であるViet Trungさんは感動を表明しました。「国際男性デーに贈り物を贈られるのはこれが初めてです。本当に幸せで意味があり、会社をとても愛しています。」
Sedo Vinakoは現在、5 000人以上の労働者が縫製・加工・貿易分野で働いています。これは、ダナン(ダナン)で最大の韓国企業であり、地域で代表的なFDI企業の1つです。Sedo Vinakoは長年にわたり、人材管理における「人間尊重文化」で有名です。
給与、ボーナス、出産手当、保険、定期健康診断の手配だけでなく、同社は労働者とその子供たちのために8 000冊以上の書籍図書館も建設しています。
「労働者が健康であれば、企業は強くなる」
さらに注目すべきは、先月の10月末の洪水で、会社自体も深刻な浸水、商品の損傷、設備の被害を受けたにもかかわらず、セド・ビナコは労働者一人当たり300万ドンを支援することを決定し、総費用は150億ドン以上になったことです。
会社の労働組合会長であるレ・ホアン・ザン氏は、全額が労働者に直接送金されると述べ、同時に、会社はすべての人員を動員して泥を片付け、工場を復旧し、「人のために、工場を救う」ために再生産の準備をしていると述べました。
従業員1人当たり300万ドンを支援するという決定はすぐにソーシャルネットワーク上で広まったことを思い出してください。何百ものコメントが感情を表し、「リーダーシップはとても人間的で素晴らしい」とNguyetnhuアートが共有したアカウント。チュオン・チャンさんは「嵐と戦うために米を買うのに300万ある！」と喜んだ。ホン・トランさんは「12年間一緒に過ごしたセドは素晴らしい」と断言した。
それにとどまらず、Sedo Vinakoは、自然災害の被害を克服するためにDuy Xuyenコミューン(ダナン)に50億ドンを寄付しました。これは、企業の名声をさらに尊重する人道的な行為です。
ダナン市労働組合連盟の副会長であるレ・ヴァン・ダイ氏は、「深刻な被害を受けたにもかかわらず、企業は依然として労働者を最優先に考えています。それは非常に貴重な行為であり、労働組合と企業オーナー間の真の協力精神を示すものです」と評価しました。
国際男性デーに組合員や労働者に贈り物を贈ることに戻りますが、多くの場所がまだこの日に注意を払っていない状況では、セド・ビナコが男性労働者に贈り物を贈る方法を選んだことは、静かでありながら意味のある関心を示しています。
Sedo Vinako社のキム・ビョンテ社長がかつて言ったように、「私にとって、労働者も家族の一員です。健康な労働者は企業を強くします。」
1 200個の贈り物は、物質的な価値だけでなく、メッセージでもあります。企業は、縫製、設備の運用、倉庫、その他の多くの重要な場所で日々重労働に励んでいる男性労働者の貢献を尊重します。
