4月24日、スオイザウ工業団地(カムラムコミューン)で、省労働組合連盟(LĐLĐ)はカインホア省内務省と協力して、2026年労働者の月間および労働安全衛生月間(ATVSLĐ)の開始式典を開催しました。
式典で、労働組合は4人の組合員に労働組合の温かい家を建設するための資金援助と、省内の困難な状況にある労働組合員に330個の贈り物(1個あたり100万ドン)を贈呈しました。
これは、労働者の生活安定への願望を実現するのに貢献する、実際的な意義を持つ活動です。
支援を受けた人々の中で、グエン・ティ・ニューさん(ヌイチュア国立公園管理委員会の労働組合員 - フックビン)は、住宅建設支援金6000万ドンを受け取った喜びを分かち合いました。彼女の家族は、夫が労働災害に遭い、子供が重病になり、長期の賃貸住宅で生活しなければならないため、多くの困難に直面しています。
「とても嬉しく、感動しています。この支援は、今の私の家族にとって非常に大きな意味があります」とニューさんは言いました。
同じ喜びを共有して、ブオン・ティ・トゥエットさん(ホンファット有限会社)は、残業からの月収約800万ドンで、下宿の条件で幼い子供を育てることは費用のプレッシャーが多いと述べました。今回の労働組合の支援は、彼女が目の前の困難をいくらか軽減するのに役立ちます。
カインホア省労働組合連盟によると、現在、省全体で約10万人の労働組合員がいます。多くの労働者が、安定した仕事、より良い収入、労働条件と生活の改善を望んでいると表明しています。
開始式典で、カインホア省ベトナム祖国戦線委員会副委員長、カインホア省労働組合連盟委員長のファン・タイン・リエム氏は、次のように強調しました。「デジタルトランスフォーメーションと科学技術の発展の状況において、労働安全衛生の要件はますます高まっています。」
したがって、各レベル、部門、企業は、労働法、社会保険、労働安全衛生の管理と宣伝を強化する必要があります。労働災害や職業病を最小限に抑え、安全で持続可能な労働環境の構築を目指して、検査、監査を強化し、違反行為を厳しく取り締まります。
同時に、企業はこれを労働者の健康と生命を保護し、グリーンで持続可能な開発を確保するための中心的な任務と見なす必要があります。
それに加えて、労働者は自己防衛意識を高め、安全な作業規則と手順を厳守する必要があり、特に厳格な要件のある機器を操作する場合はそうです。
企業代表として、フランス式婦人服開発有限会社(FLD)のボー・ソン副社長は、労働者を企業の中心とする戦略を断言しました。
彼は、労働条件の改善への投資を継続し、すべての生産および事業活動における労働安全衛生を確保することを約束しました。特に、労働者の革新的な創造性を奨励し、労働者のすべてのアイデアが聞き入れられ、記録され、効果的に応用されるオープンな労働環境を共同で構築します。
