7月19日、カインホア省労働組合連盟(LĐLĐ)のチャン・ティ・フオン副委員長兼工業団地労働組合委員長は、今年上半期に労働組合支部が新たに1,251人の組合員を受け入れ、12人の優秀な組合員を党に推薦して育成を検討させたと発表しました。
委員会はまた、労働組合組織のない企業に多くの調査団を設立し、同時に5つの新しい基礎労働組合を設立し、地域内の企業でさらに522人の組合員を受け入れました。
多くの組合員生活支援プログラムが、2026年ビンゴ旧正月、労働者の月などに効果的に実施されました。合計3,350人以上の組合員と労働者が、ベトナム労働総同盟、省労働組合連盟、企業、慈善家からの資金で30億ドン以上の支援を受けました。
労働者の権利を代表し、保護する活動において、委員会は企業における制度と政策の実施状況を定期的に監視しています。社会住宅、社会保障、職業訓練、雇用に関連する組合員からの50件以上の意見と提言を記録しています。スオイダウ工業団地の水産加工企業に対する団体労働協約の実施を調整しています...
オンラインプラットフォームを通じて、党の政策、国家の法律政策、および労働組合活動におけるデジタルトランスフォーメーションの応用に関する宣伝を強化します。
達成された成果に加えて、カインホア工業団地労働組合委員会は、一部の基礎労働組合の活動の質が均一でないこと、一部の労働者の生活が依然として困難であること、住宅支援のニーズが依然として大きいこと、一部の部門が労働組合費の拠出を十分に実施していないことなど、多くの困難も認識しています。
2026年下半期の作業プログラムの展開について、チャン・ティ・フオン氏は、労働者のケア活動を適切に組織することに加えて、委員会は工業団地(KCN)、工業クラスター(CCN)の内外の企業で組合員の育成と労働組合基礎組織(CĐCS)の設立に焦点を当てていると述べました。
その中で、労働組合組織の設立を宣伝および動員するために、800人以上の労働者を抱える約13の外資系企業の調査を継続的に推進します。
ベトナム労働組合設立97周年記念活動の組織。省人民委員会委員長と組合員、労働者との対話プログラムの準備。
同時に、中秋節の世話、住宅支援、2027年ディン・ムイ旧正月テトの世話計画の策定活動を展開します。
