2025年11月4日、ホーチミン市の労働新聞社屋で、ベトナム工業団地会社の代表であるハーディ・ディエック氏（ベトナム工業団地グループCEO）と労働新聞社の代表者は、困難な状況にある労働組合員、労働者、労働者の子供である学生をケアし、困難を克服し、よく学ぶためのスポンサーシッププログラムの実施を調整する覚書に署名した。
そこで、ベトナム工業団地会社は、ゴールデンハート慈善協会基金を通じて、労働組合シェルタープログラムのもと、特に困難な状況にある労働組合員の住宅の建設や修繕を支援する活動に総額4億ドンを後援し、困難を乗り越えよく学んだ労働者の子弟である児童・生徒に奨学金を授与した。
双方が合意した詳細な内容は次のとおりです。
タイニン、ドンナイ、バクニン、ハイフォンの4つの省と市で「困難を乗り越え、よく勉強した」労働組合員の子弟である学生を対象に、100件の奨学金（各100万ドン）を後援する（各省25件の奨学金）。
2 つの学校 (ハイフォン工業大学とロンアン大学) への経済的サポートと奨学金、それぞれ 50,000,000 ドン。
ラオドン新聞社とベトナム工業団地会社との連携した活動は、以下の目標を目指しています。 労働者、特に住居を見つけるのが難しい組合員の物質的および精神的生活を改善し、向上させる。労働組合員や労働者の子弟である児童・生徒の勤勉な精神を奨励・奨励し、将来の若手人材の育成・努力意欲の醸成に資すること。フレンドリーで責任感のある企業イメージの構築と、労働界および社会の持続可能な発展の促進に貢献します。ベトナム工業団地会社の社会的責任と人道的精神を実証し、優しさの価値観と「相互愛」の精神を広め、強力で文明的で幸せな労働者コミュニティの構築に貢献します。
