特に困難な労働者を支援
Dong Phu Commune、Dong Nai Province、Freewell Co.、Ltd。は、Bac Dong Phu Industrial Parkで最も大規模な労働者の1人です。このFDIに投資されたエンタープライズは、6,000人以上の労働者を持つ輸出レザーシューズの生産を専門としています。これはまた、労働者の世話をする多くの活動を持つ典型的な草の根労働組合とのビジネスでもあります。
2025年の労働者月間期間中、Freewell有限会社の労働組合は、労働災害、職業病、重病、困難な状況にある73人の組合員、労働者に訪問、贈り物を贈呈するプログラムを実施しました。ユニットは、重病に苦しむ組合員1人に1000万ドンの支援金を贈呈し、2人の組合員が困難な状況にある(それぞれ500万ドン)。他の70人の組合員には、それぞれ100万ドンの支援金を贈呈しました。
不運にも事故や重病に見舞われ、特に困難な状況にある労働者の場合、CDCSは多額の資金援助を働きかけ、その中には組合員のファム・ラン(名前が変更)のケースも含まれています。2024年末、ランさんは不運にも交通事故に遭い、多額の医療費が彼女の家族を困窮に陥れました。
組合員の困難な状況を理解し、CDCSは寄付と支援を組織しました。短期間で、組合員、会社、そして多くの慈善家がランさんを支援するために820万ドンを集めました。そのうち、CDCSのみが1000万ドンを支援しました。現在、ランさんの生活は徐々に安定しています。
最近、2025年7月、CDCSは引き続き見直しを行い、生活に困難を抱えている2人の組合員を支援するプログラムを実施しました。支援を受けた組合員は、マイ・ティ・レ・ヒエンさんとチャン・タイ・サンさんです。CDCS会社の代表者は、組合員2人の健康状態を丁寧に尋ね、同時に2人の組合員に1500万ドンの支援を提供しました。
「物質的な支援だけでなく、困難や困難な状況にある労働者に対する労働組合組織の分かち合い、協力も示しています」とFreewell Co. Ltd.のLe Mong Hoang会長は語りました。
労働者に金を贈り、組合員の子供たちに幸福をもたらす
2025年、CDCSは、同社に対し、企業と結びついた労働者に対する福利厚生政策の実施を継続するよう提言しました。同社は、同社の取締役会と協力して、10年間勤務した913人の労働者にそれぞれ24Kゴールド1個と、同社で20年間勤務した4人の労働者にそれぞれ24Kゴールド1個を贈呈しました。
会社のCDCS会長であるレ・ムアン・ホアン氏は、これは、過去に会社の発展のために貢献し、貢献した労働者を奨励し、励まし、感謝する活動であると述べました。会社を発展させるのに貢献した労働者も、会社にふさわしい福利厚生制度を受けています。
労働者の世話に加えて、CDCSは会社の取締役会に対し、労働者の子供たちのための福利厚生政策を実施するよう提案しました。国際児童デーに、CDCSは労働組合員の子供たちである7 885人の子供たちに7億8800万ドンを寄贈しました。
特筆すべきは、7月20日、CDCSが組合員、労働者の子供向けの溺死防止および傷害防止スキル研修プログラムを開始したことです。このプログラムは、労働者の子供に溺死予防スキルを身につけさせ、自分自身を安全に保つことを目的として無料で開催されました。約150人の労働者の生徒がプログラムに参加し、水泳スキル、脱出スキルの訓練を受けました。
Freewell Co. Ltd.のCDCSによると、夏は子供時代の喜びをもたらしますが、多くの危険、特に溺死事故も潜んでいます。子供たちの安全の問題は、労働者である保護者にとって大きな懸念事項の1つです。したがって、上記の活動は、子供たちの安全を保護し、組合員の子供たちの生活を真剣にケアすることを目的としています。
