労働者たちは喜び、仕事へのモチベーションが高まりました。
Furukawa Automotive Systems Vietnam(FAS)有限会社で4年以上働いている労働者であるグエン・フォン・ニャ氏は、労働組合の食事は単なる昼食ではなく、労働者をより絆を深めるための実践的な関心事であると述べました。これらの食事は常に温かく、同僚との親密な雰囲気をもたらします。
ニャ氏によると、労働組合の積極的な協力のおかげで、食事の質はますます向上し、メニューはより多様化され、調理は衛生的かつ安全に行われています。これは、労働者がより安心して働き、長期的に結びつくのに役立つ実際的な変化です。
「私たち労働者は、食事だけでなく、他の多くの福利厚生においても、尊敬され、丁寧に世話をされていると感じています。それは、集団がより努力し、貢献するためのモチベーションです」とニャ氏は付け加えました。
同じ考えで、FAS社で2年以上働いている労働者であるチャン・ティ・トゥーさんも、労働組合の食事に参加して興奮を表明し、これを労働者の権利に関連する実用的な活動と見なしました。
トゥーさんによると、これらの食事は大きな喜びを生み出し、兄弟姉妹が仕事帰りに一緒に座って親密な気持ちを分かち合う機会を与えてくれます。それは人々をさらに結束させ、精神的に励まし、会社を集団の家のような雰囲気を作り出します。
「これは、私たちが努力し、長期的に結びつき続けるための非常に大きな精神的な励ましの源です。この有意義な活動が維持され、レベルがさらに向上することを願っています」とトゥーさんは付け加えました。
労働者のために同行する
FAS社の基礎労働組合会長であるグエン・ヴァン・ベ・オイ氏は、今日の労働組合の食事は5 000人以上の労働者に提供され、1食あたり62 000ドン以上の価値があると述べました。
ハイ氏によると、これは実質的な関心であるだけでなく、労働者の生活の世話における労働組合と取締役会間の緊密な連携の証でもあります。
会社の取締役会は常に、食事の質が重要な役割を果たし、労働者の健康、生産性、精神に直接影響を与えることを認識しています。したがって、労働組合と取締役会は、美味しく、栄養価が高く、安全な食事を確保することに合意しました。
さらに、同社は祝日やテトに同様の食事会を定期的に開催するとともに、毎年数十億ドンを贈り物として贈り、勤勉で貢献した労働者に感謝するために費やしています。
労働組合はまた、毎日の食事の質を定期的に監視し、労働者のフィードバックに耳を傾け、タイムリーに調整します。重要なことは、労働者が実質的なケアを感じることができることです。
「今後、労働組合と会社の取締役会は、困難な状況にある労働者への支援、文化スポーツの場の創出など、多くの福利厚生活動を継続的に連携して実施し、企業の持続可能な発展に貢献していきます」とハイ氏は付け加えました。
特に、労働組合の食事会では、困難な家庭環境にある15人の労働者が、各500 000ドン相当のギフトを受け取りました。これは、労働組合組織と取締役会の実質的な関心、タイムリーな分かち合いを示しています。
