2026年1月2日、HDヒュンダイベトナム社(HVS)は、新年の祝賀会を開催し、2026年の労働安全運動を開始しました。
工場で働いている3,200人以上の労働者が参加しました。
HVSのジン・サンホ社長によると、2025年に同社は労働安全衛生の向上を目的とした多くの活動を同時に展開しました。
その中で、HVSは17の労働安全衛生トレーニングクラスを組織し、2,607人が参加しました。4,350人の労働者が安全モデルを通じて教育を受けました。
2025年、HVSは「3つのノー」目標を維持しました。死亡労働災害なし、重労働災害なし、重傷なしです。会社全体で8件の軽労働災害、8人の軽傷が記録されました。
特筆すべきは、2025年8月にHVSが正式にISO 14001:2015 - 環境管理システム認証を取得したことです。これは、国際的な慣行に従って環境管理基準を適用し、法的要件を満たし、持続可能な開発を目指す企業の努力の証です。
それと並行して、HVSはISO 45001 - 職業安全衛生管理システム(OH&S)に関する国際規格 - の認証も取得しており、労働条件の改善、労働者および関係者の健康保護に貢献しています。
ジン・サンホ氏は、2026年はHVSの形成と発展の30年の道のりに入ると強調しました。これは、達成された成果を振り返る時であるだけでなく、同社が次の開発段階に向けて新たなコミットメントを打ち出すためのマイルストーンでもあります。
それは、安全を最優先し、品質と労働環境において信頼できる場所となる工場になることを目標としています。
2026年の労働安全発足式で、労働者代表は決意の言葉と安全スローガンを読み上げました。6つの安全スローガンは、遵守 - 予防 - 意識 - 構築 - 改善 - 実施です。
HVSの労働者は、安全規則と労働基準を徹底的に遵守することにより、労働災害の予防を率先して行うことを決意しています。安全、健康、環境の価値が最優先される家族のような幸せな職場を構築します。
各労働者は、仕事に取り掛かる前に安全検査を定期的に行い、基本的な規律を遵守します。同時に、環境汚染の防止、自然環境の保護、快適な職場の創出に努めることを約束します。
2026年に入り、HVS社は17隻の新造船と12隻の引き渡し契約を締結し、7億米ドルの収益を達成することを目標としています。現在までに、HVSは世界中の船主に197隻の引き渡しに成功しました。
