7月11日、クアオン炭鉱選炭会社 - TKVは、上半期の活動の概要会議を開催し、2026年下半期の任務を展開しました。
会議での報告によると、生産・事業活動の維持とともに、同社は幹部、労働者、従業員の物質的および精神的な生活をケアするための多くのプログラムを継続して実施しています。
会社と会社労働組合は、2026年の観光と休暇の組織に関する合同決議を策定しました。その中で、すべての幹部、労働者、従業員に週末休暇を1人あたり150万ドンで支援します。
現在までに、1,700人以上の労働者が週末休暇プログラムに参加しました。同社はまた、ホーチミン市のコンダオを61人訪問しました。36人がサパで休暇を過ごし、治療支援も組み合わせました。
旧正月期間中、103人の模範的で困難な状況にある労働者が、「労働組合旧正月市場」と「鉱山労働者旧正月」プログラムに参加しました。
会社労働組合は、困難な状況にあり、重病を患っている533人の労働者を訪問し、贈り物を贈呈しました。74の団体と1,121人の模範的な個人を表彰し、総額18億5000万ドン以上を授与しました。
ユニットはまた、2億3800万ドン以上を暑さ対策の支援に費やしました。大学に合格し、奨学金を獲得した労働者の子供を表彰するために4億3400万ドン以上を費やし、子供の預かり費用を支援し、困難な状況にある子供たちに贈り物を贈りました。
クアオン炭鉱選炭会社は、福利厚生活動に加えて、労働者の雇用と収入の安定を維持しています。上半期の平均給与は1人あたり月額1581万7千ドンに達しました。
生産に関しては、同社は685万トンの石炭を受け入れ、6ヶ月計画の100.2%を達成しました。625万トンのクリーン石炭を生産し、計画の104.84%を達成しました。707万5千トンの石炭を消費し、計画の104.21%を達成しました。
上半期の売上高は13兆7240億ドンで、上半期計画の101.76%、年間計画の67.68%に相当します。
下半期に、クアオン選炭会社は、518万トン以上の石炭を受け入れ、507万トン以上のクリーン石炭を生産し、477万トン以上を消費することを目標としています。十分な雇用を確保し、収入を増やし、労働者に対する制度と政策を完全に実施します。
この機会に、省党委員会の委任を受け、クアンニン炭鉱党委員会のブイ・ヴァン・ゴイ副書記は、クアオン炭鉱選炭会社の党委員会に所属する5人の党員に党歴30年の記章を授与しました。
ベトナム石炭鉱物労働組合は、18人の個人に「創造的な鉱山労働者」の称号を授与しました。クアオン選炭会社は、「鉱山労働者 - 戦士」の称号を獲得した28人の個人と、2026年第2四半期の模範的で優れた幹部および従業員を表彰しました。
