企業は時間と採用コストを節約
国家雇用取引所(GDVL)は、内務省によって2026年4月14日に開設され、5360万人以上の労働者と企業を結びつけるデジタルプラットフォームであり、全国的な透明で相互接続された労働市場の構築を目指しています。
Vietnam Concentrix Services Co., Ltd.の採用部長であるフー・チー・フイ・カン氏は、国家GDVLフロアは、企業が地方自治体に制限されることなく、全国に広がる人材リソースにアクセスするのに役立ち、同時に透明で正規のチャネルであると述べました。
「採用の時間とコストを大幅に節約できます。近い将来、このフロアを公式の採用チャネルとして使用する予定です」とカン氏は述べました。
ベトナム欧州ビジネス協会のグエン・ハイ・ミン副会長は、人的資源の質と適切な労働力へのアクセスは、企業、特に外国企業にとって重要な問題であると述べました。
ミン氏によると、外国企業は、特にハイテク製造、デジタル、ロジスティクスの分野で、適切なスキルを持つ労働者を見つけるのに依然として苦労しています。短期間で生産を拡大する必要がある場合、労働者の検索と採用には依然として多くの時間と費用がかかります。さらに、トレーニングと実際のニーズの間にギャップがあり、企業は労働者の再トレーニングにさらに時間を投資する必要があります。
上記の現実から、グエン・ハイ・ミン氏は、国家雇用取引所の展開は協会から高く評価されている一歩であると評価しました。同氏によると、適切な方向に発展すれば、プラットフォームは労働市場の重要なインフラとなり、需給の連携をより効果的にし、採用時間とコストを削減するのに役立つ可能性があります。
全国的な労働データ接続
内務省によると、国家雇用取引所の労働者と企業のすべての情報は、VNeID電子識別を通じて認証され、偽情報を制限し、データセキュリティを確保するのに役立ちます。データは全国規模で統一的に接続され、分散状態を克服し、地域間で人的資源をより柔軟に調整するための条件を作り出します。
さらに、人工知能とビッグデータは、企業の採用ニーズと労働者の履歴書をより迅速かつ正確に接続するのを支援するために応用されています。同時に、労働市場のトレンドの分析と予測に役立つデータベースを提供します。
グエン・ハイ・ミン氏は、プラットフォームは国家データセンターと連携しており、それによって透明性の向上に貢献していると述べました。プラットフォームが適切に統合および活用されれば、管理機関が労働需要を予測するのを支援するデータツールになる可能性があります。
しかし、国家雇用サービスセンターのグエン・ヴァン・アン副所長は、実際には、企業が実際のニーズよりも多くの採用数を登録したり、「見せかけ」の採用に参加登録したりする状況があると述べました。
アン氏によると、この状況は「仮想」労働市場を生み出し、労働者に直接影響を与える可能性があります。したがって、企業は積極的に参加し、国家雇用取引所に透明かつ正確な求人情報を掲載する必要があります。予測と政策立案に役立つ労働市場データの提供において国家と協力します。企業はまた、掲載された情報に従って採用することを約束し、取引所を悪用したり、労働者にリスクを与えたりすることを避ける必要があります。
