1,000人以上の新組合員がニャチャン区労働組合に加入

7月17日、ニャチャン区労働組合は、ユニットが2026年上半期の労働組合活動の概要会議を開催し、下半期の任務を成功裏かつ円滑に展開したと発表しました。

会議で、カインホア省労働組合連盟は、ニャチャン区に18の労働組合基礎組織を設立し、発足させる決定を発表しました。

ニャチャン区労働組合のファム・ティ・トゥイ・フオン委員長によると、組織再編の過程を経て、ユニットは依然としてカインホア省労働組合連盟および基礎労働組合と積極的に協力して、組合員と労働者の世話をするための多くの活動を展開しています。

上半期に、区労働組合は、「2023年から2028年までの対話と団体交渉の効果を高める」などの重点プログラムの実施に注力しました。党の政策、国家の政策と法律、および「優秀な労働者」、「創造的な労働者」の競争運動の宣伝を推進しました。

組合員のケア活動は、上級レベルの支援資金から660枚のバウチャーと1,000個のギフトを割り当てること、プログラム「0ドンブース」を組織すること、困難な状況にある130人の組合員にテトギフトを支援すること、「労働組合の腕 - 海と島の温かい愛情」モデルを展開することなど、引き続き重視されています。

特筆すべきは、労働組合組織の発展活動が多くの肯定的な結果を達成したことです。

上半期に、ニャチャン区労働組合は、24の基礎労働組合の設立を推進し、1,000人以上の組合員を育成するとともに、党組織が入党を検討するために47人の優秀な組合員を紹介しました。

年末までの6ヶ月間で、ニャチャン区労働組合は、組合員の正当な権利と利益を優先的にケアする8つの主要な任務の実施に焦点を当てることを決定しました。労働生産性を向上させるための競争運動を開始し、労働組合活動におけるデジタルトランスフォーメーションを推進します。

カインホア省労働組合連盟副会長、労働組合活動委員会委員長のブイ・ダン・タイン氏は、ニャチャン区労働組合が過去に達成した成果を認めました。

タイン氏によると、中心部であり、20人以上の労働者規模の企業が集中しているという利点を活かして、ニャチャン区は労働組合組織を発展させるための多くの潜在力を持っています。

彼は、今後、区労働組合が組合員の育成をさらに推進し、条件を満たす企業に労働組合支部を設立することを提案しました。同時に、組合員と労働者のニーズを満たす多くの実用的な活動を構築します。

それに加えて、基礎労働組合は、党の政策、国家の法律、および労働者の権利と利益に直接関連する規制をタイムリーに宣伝し、普及させる必要があります。