Hwaseung Rach Gia Co., Ltd.の労働組合(CĐCS)は、アンザン省タインロックコミューンのタインロック工業団地で、「労働組合の食事」プログラムと労働者月間、2026年労働安全衛生行動月間の総括を開催しました。6,000人以上の組合員と労働者がプログラムに参加しました。
同社の労働組合委員長であるトン・ヌー・ミー・ハン女史は、次のように述べています。「今年のラックザー・ファスン有限会社における労働者の月のハイライトは、親密で深みがあり、労働者とのインタラクションを高める方向で組織された一連の活動です。労働組合は、物質的な生活の世話をするだけでなく、組合員や労働者が自分の考えや感情を共有し、職場環境におけるポジティブな価値観を広めるための多くのスペースを作り出しています。」
その中で、「労働者の物語コンテスト」は、今年の労働者の月間の特別なハイライトとなり、60の記事、3つのビデオ、1つのラジオ製品がコンテストに参加しました。単なる遊び場ではなく、コンテストは労働者が自分の日常生活や仕事から真の考えや感情を語るための空間を開きました。素朴で誠実な物語を通して、労働者のイメージは親しみやすく、積極的で、意欲的になり、労働生産における楽観主義、責任感、信頼感を広めるのに貢献しています。
2026年労働安全衛生行動月間に応えて、「Hwaseung - 力を合わせて競争しよう」コンテストも、直接生産部門と間接部門グループで活発に開催され、37の競技チームと3,870人の組合員、労働者が参加して支援しました。
コンテストは4週間にわたって実施され、労働災害の防止、会社の規則の遵守、欠勤率と解雇率の削減、団結精神の促進、労働組合活動への積極的な参加など、安全な労働環境に関連する多くの実用的な基準が設けられました。
労働組合支部は、各部門と協力して、毎週の競争結果を監視および評価しています。模範的な団体は、Facebookおよび社内テレビシステムで表彰され、生産ラインおよび部門で活発な競争の雰囲気を作り出しています。
トン・ヌー・ミー・ハン女史はさらに、「労働組合執行委員会は、労働者の月間のすべての活動が、労働者の感情とニーズに本当に触れることを常に望んでいます。労働者の月は、労働組合が労働者の静かな貢献、つまり企業に価値を創造するために日々努力している人々を振り返り、より尊重する時間です」と述べました。
労働組合支部は、活動をますます実用的で、より深くするために、組織方法を絶えず革新してきました。労働者が自分の考え、感情、願望を表明する機会をさらに増やしました。それを通じて、労働者と労働組合組織および企業との間のつながりを強化し、生産とビジネスのタスクをうまく完了するために協力します、とハン氏は述べました。
「Hwaseung - 力を合わせて競争」コンテストで最優秀賞を受賞した団体代表のグエン・ヴァン・フォン氏は、「労働者にとって非常に実用的で有意義な多くの基準でコンテストを開催してくれたCĐCSに感謝します。この結果を達成するために、チーム全体が常に責任感を持ち、仕事でお互いをサポートするように互いに注意を促しています。誰もが会社の規則を遵守し、労働安全を確保し、突然の退職を制限し、より多くの労働者を動員して働くよう努めています。団体が最も結束するのに役立つのは、団結と共通の目標に向けた精神です」と語りました。
アンザン省労働組合連盟のファム・ヴァン・ダン副委員長は、Hwaseung Rach Gia有限会社の労働組合基礎組織の労働者月間活動の組織方法における革新を高く評価しました。これは、企業内で多くの実用的で親密な活動と積極的な波及効果をもたらす省の代表的な労働組合基礎組織の1つです。
ファム・ヴァン・ダン氏は、「CĐCSが会社の取締役会と非常によく協力して、新しい方法で、深みがあり、インスピレーションに満ちた方法で労働者をケアする多くの活動を組織したことは注目に値します。これらの運動は、活発な競争の雰囲気を作り出すだけでなく、労働者が労働組合組織の同行を明確に感じ、それによって安心して働き、企業に愛着を持つことができるようにするのに役立ちます」と強調しました。
