9月23日午後、ハイフォン市労働組合連合は、「現在のハイフォン工業団地における組合員育成と労働組合基礎組織設立の効果向上」に関するセミナーを開催しました。
開会挨拶で、ハイフォン市労働組合連盟のグエン・ヴァン・クエット常任副委員長は、組合員の育成、基礎労働組合の設立は労働組合組織の基本的な任務であり、労働者の正当な権利と利益を代表し、世話をし、保護する能力の向上に貢献すると述べました。
グエン・ヴァン・クエット氏によると、政治局の決議第02-NQ/TW号とベトナム労働組合第14回大会の決議は、組合員数を拡大し、同時に活動の質と基礎レベルでの労働組合組織の持続可能性を向上させるという要件を設定しています。組合員
ハイフォンにとって、上記の要件は、市が工業発展の空間を拡大し続け、多くのプロジェクト、企業、新しい雇用を誘致するにつれて、さらに重要になります。労働市場は急速に変動し、採用ニーズは大きく、労働者を引き付け、維持するための競争はますます明確になっています。
そのような状況において、労働者を労働組合組織に集めることは、宣伝や動員だけに頼ることはできず、代表効果、実質的な利益、対話と交渉の結果、および労働者の正当かつ合法的な権利と利益をタイムリーに保護する能力によって確認されなければなりません。
セミナーでは、代表者は、工業団地、経済特区における投資、生産拡大、雇用、労働力変動の傾向について意見交換に焦点を当てました。企業に入社した直後から労働者を労働組合に加入させるための宣伝、動員の経験。
論文では、労働組合基礎組織の設立経験、労働者と企業のコンセンサスの形成、組合員の増減管理ソリューション、労働者が頻繁に休業、転職する状況下での組合員の減少を補うことについても共有しました。
セミナーを通じて、代表者は、困難を解消し、組合員の発展と労働組合基礎組織の設立の効率を高め、労働組合組織をますます強固にし、労働者の正当な権利と利益を代表し、世話をし、保護するという要求により良く応えるための多くの内容について合意しました。
