これまで、Gia Lai省における社会保険(BHXH)、医療保険(BHYT)、失業保険(BHTN)政策の実施は、多くの肯定的な結果を達成しました。来年の保険加入者数は常に前年よりも多く、医療保険(BHYT)による診療の質は段階的に改善されています。
しかし、依然として制限があります。例えば、加入者の割合が要件を満たしていないこと、一部の企業における保険料の遅延・脱税状況は、労働者の権利に直接影響を与えています。さらに、一部の施設での医療保険診療費が急増しており、基金管理業務に圧力をかけています。
2025年7月31日現在、Gia Lai省では264 505人が社会保険に加入しており、280万人以上が医療保険に加入しており、省人民委員会が割り当てた計画を達成していません。同時期に、省全体で797社が社会保険、医療保険、社会保険、労働災害保険、職業病保険を6ヶ月以上滞納しており、総滞納額は4 638人の労働者の権利に影響を与えています。
多くの企業は、次のような長年にわたり、数ヶ月間続く莫大な金額を借りています。建設共同株式会社47は、26か月で250億ドル以上の従業員の250億ドル以上を負っています。 FLC Quy Nhon Golf Joint Stock CompanyとResortは、39か月で285億ドル以上の326人の従業員を負っています。 TRE VIET Aviation Joint Stock Companyは、16か月で1,025人の従業員から300億VND以上を負っています。 504の共同株式会社は、174か月で5人の従業員から1,40億VNDを超えています。さらに、他の多くのユニットは、数千万から数億ドルのドンから払われています。
この状況に先立ち、Gia Lai省人民委員会のファム・アイン・トゥアン委員長は、省社会保険に対し、企業、特に3ヶ月以上遅延または脱税している企業における社会保険、医療保険、社会保険の法令遵守状況の検査を強化するよう要請しました。基金の不正使用を防止するための対策を講じ、違反行為を厳正に処理または処分するよう要請しました。
各レベルの社会保険は、社会保険、医療保険、社会保険料、社会保険料に関する制度、政策をタイムリーに解決し、加入者の権利を保証するよう指示する必要があります。毎月定期的に、滞納債務の徴収、回収状況を報告する必要があります。
Gia Lai省の議長は、内務局に対し、省社会保険と関係機関と協力して、企業における労働、社会保険、医療保険、社会保険、退職年金に関する法令の遵守状況を検査し、違反をタイムリーに是正し、労働者の正当な権利を確保するよう要請しました。
教育訓練局は、直属の部門に対し、毎年学生の健康保険の実施を指導し、100%の加入を目指す必要があります。
企業、個人事業主、雇用主は、社会保険、医療保険、社会保険料に関する規定を厳守しなければなりません。労働者に正確に申告、登録、および全額納付する責任があります。支払いが遅れた機関は、滞納した金額を社会保険口座に直ちに納付し、違反状況を終わらせる必要があります。
省労働組合連盟は、直属の労働組合に対し、労働者に社会保険、BHTNへの参加を促し、年金受給資格を満たすための時間を蓄積するよう指示しました。さらに、企業における法執行を厳格に監視し、労働者の権利に影響を与える違反行為に対して訴訟を起こしました。
