今年の初め以来、ザライ省の社会保険局は、社会保険と健康保険の適用範囲の拡大、行政手続きの改革、情報技術の応用の強化を推進しており、地域の社会保障の確保に重要な貢献をしている。これらの取り組みは省人民委員会によって認められ、高く評価されました。
しかし、この取り組みには、次のようないくつかの欠点がまだあります。 任意社会保険加入率が目標に達していない。部門、支店、地域間の調整は依然として同期が不足しています。未払いの債務と保険金の支払い逃れは依然として多くの企業で発生しています。
2025年9月末までに、州全体で602の雇用主が社会保険、健康保険、失業保険、労働災害、職業病保険の支払いを6カ月以上滞納していた。
支払いが遅れている部門のほとんどは企業であり、4,227人の労働者の権利に直接影響を与えており、負債総額は1,400億ドンを超えている。
これらの中には、多くの企業が多額の借金を抱えており、それは数ヶ月、場合によっては数年にも及ぶ。例えば、建設株式会社 47 は従業員 790 名に対して 100 億 VND 以上の支払いを遅延し、10 ヶ月の支払い義務を負っている。 FLC クイニョン ゴルフ アンド リゾート ジョイント ストック カンパニーは、従業員 327 名、負債 40 か月の 288 億 VND 以上の支払いを遅延しました。バンブー・エアウェイズ・ジョイント・ストック・カンパニー（バンブー・エアウェイズ）は、924人の従業員を抱え、18カ月の負債を抱えて320億ドン以上の支払いが遅れている。 504 Joint Stock Company は従業員 5 名に対し 140 億 VND 以上の支払いを遅延、負債は最大 176 か月。残りのユニットは、数千万から数十億 VND の範囲の金額を支払うのが遅れています。
上記の状況に直面して、ザライ省人民委員会は省社会保険に対し、企業の社会保険および健康保険の脱税および未払いの状況を制限する解決策を緊急に実施するよう要請した。同時に、持続可能な方法で社会保険や健康保険に加入する人の数を増やすための研究も計画されています。
部門、支店、地方自治体と協力して対話を組織し、従業員に対する社会保険および失業保険政策を厳格に実施するよう企業を動員する。
検査と審査を強化し、特に債務回収能力のある部門に対する予期せぬ検査を強化する。回収業者や医療検査・治療施設には違反の兆候が見られる。
また、省人民委員会は内務省に対し、省社会保険と連携して雇用単位や企業における保険契約の実施を検査し、働く従業員の100％が社会保険と健康保険に加入することを確保するよう命じた。社会保険料や健康保険料の未払い、延滞、滞納をしている団体や個人に対しては厳正に対処します。
ザライ省社会保険の責任者は、保険料を支払う義務のある雇用主に促し、注意を促すことに加えて、同局はこれらの部門や企業の従業員の健康保険カードの使用価値をロックすると述べた。
この関係者は「これは労働者にプレッシャーを与えており、企業は医療を受ける際に健康保険証を使い続けることができるよう社会保険料の支払いを強いられている」と語った。
ザライ省社会保険の責任者によると、同庁は今後、省警察や税務署と連携して保険債務を負っている企業と協力し、これらの部門に社会保険の支払い義務を履行するよう義務付ける予定だという。違反した場合、当局は刑法の規定に従って対処措置を講じます。
