「優秀な労働者 - 高い生産性 - 良い収入」運動をすべての労働者に届ける

カインホア省では、近年、労働組合が開始した優秀な労働者、創造的な労働者の競争運動が、省内の多くの企業で生産とビジネスを促進する重要な原動力となっています。

特に、カインベト総公社(Khatoco)の労働組合では、労働組合は常に企業と協力して、労働者が研究、技術革新、生産プロセスの革新、コスト削減、製品品質の向上を奨励しています。

2020年から現在までに、総公社は約700件のイニシアチブが認められています。多くのイニシアチブが生産現場に適用され、約400億ドンの利益をもたらしています。

現在、Khatocoの労働者の平均月収は約1350万ドン/人です。労働者向けの制度と政策は完全に実施されており、競争運動が広範囲に広がり続けるための基盤を築いています。

カインホア省労働組合連盟の統計によると、2020年から現在までに、省全体で16,600件以上の幹部、公務員、職員、労働者のテーマ、イニシアチブ、技術ソリューションが認定されています。

カインホア省労働組合連盟のブイ・ダン・タイン副委員長は、2026年の競争テーマは「組合員と労働者が革新と創造性を競い合い、デジタルトランスフォーメーションを推進し、生産性と効率を向上させる」であり、省内の各レベルの労働組合は、競争運動を各機関、部門、企業、労働者に届けることに焦点を当てると述べました。

その中で、重点はデジタルトランスフォーメーションの推進、技術革新の促進、作業プロセスの最適化、コスト削減、労働生産性の向上に役立つイニシアチブの貢献です。

2026年の組合員および労働者における「デジタルイニシアチブ」プログラムの開始、断固たる効果的な展開に焦点を当てます。

組合員と労働者の正当な権利と利益を代表し、保護する活動の効率を高めます。同時に、組合員の育成と強力な労働組合組織の構築を推進します。

2026年の競争運動は、2つのピーク期間に分けて展開され、国の重要な政治イベントとベトナム労働組合組織に関連付けられます。

それを通じて、省内の組合員と労働者のチームに活発な競争の雰囲気を作り出し、労働者階級の役割、責任、知恵、勇気を強力に発揮します。

それを通じて、2030年にカインホアを中央政府直轄都市に発展させるという願望を実現することに貢献します。