9月17日と19日の2日間、市社会保険(BHXH)は、2024年社会保険法の重点内容を紹介し、労働者の権利、義務、および社会保険、医療保険(BHYT)、失業保険(BHTN)の支払いにおける使用者の責任に関する新しい規定を強調し、支払い遅延、支払い逃れに関する規定の普及に重点を置いています。
ハイフォン社会保険のリーダーは、社会保険、医療保険、社会保険料の納付に関する法律の規定を遵守することは、労働者の正当な権利を保証するだけでなく、安定した労働環境の構築に貢献し、企業の持続可能な発展を支援すると断言しました。
会議に出席した省庁、部門の代表者も、雇用機関に対し、社会保険法の規定に従って納付義務を真剣に履行するよう要求しました。市警察は、市社会保険機関と緊密に連携して、故意に納付を逃したり、納付が遅れたりした事例を監視、処理し、法律の厳格さを確保します。
市労働組合連盟側は、労働者、公務員、労働者の社会保険、医療保険、BHTNの徴収状況を共同で監視するよう宣伝、動員を強化します。これにより、労働者の正当な権利を確保するために、違反事例をタイムリーに提案します。
また、会議では、市社会保険の指導者と各省庁が、社会保険料の滞納額が大きい、滞納期間が3ヶ月以上である部門と協力しました。
多くの企業の代表者は、生産・事業状況の変動、特に経済回復期後の変動による困難、障害を率直に指摘しました。一部の企業は、受注不足、生産コストの増加、および台風や火災などの客観的な理由が、社会保険、医療保険、社会保険料の納付義務を期限内に履行する能力に影響を与えていることについて共有しました。
ユニットと交換して協力した後、市の社会保険はユニットに、労働法に関する法律、社会保険に関する法律を克服し、絶対に遵守するための解決策を迅速に見つけるよう求めました。市の社会保険は、残念ながら病気の場合の労働者の利益、労働災害のリスク、健康診断、治療の状況をゆっくりと支払い、回避の状況にさせないことを決定しています...
さらに、市社会保険は、客観的な理由で企業が困難な時期に企業と協力して適切な解決策を見つけます。特に、滞納、脱税の場合、市社会保険は規定に従って督促を実施し、検査を実施するか、管轄当局と協力して検査を実施し、行政違反を処理します。意図的に違反した場合は、法律の規定に従って公安機関に起訴状を提出します。会議後、企業代表は全員で合意しました。
