MSCによると。 Duong Thi Tuyen- Can Tho University労働組合（CTU）の会長、CTUには現在、1,900人以上の職員と従業員（VCN労働）と44,000人以上の学生と学生がいます。 CTU労働組合には、学際的およびマルチフィールドに所属する39の部門があります。したがって、CTU労働組合は、一般的な活動に加えてエミュレーションの動きが、オブジェクトのグループごとに個別のアクティビティを持つ必要があると判断しました。
最近、CTU労働組合は、「愛国的なエミュレーション運動、第12ベトナム労働組合会議へようこそ」などのキャンペーンを組織し、CCVC-Labor University of Can Tho Universityで愛国的なエミュレーションを求める70周年を祝う」 「すべての教師と教師は、道徳、自己の研究、創造性の例です」。 「労働組合と労働者の美しさ」、「視点を通して大学ができる」、「魅力的なao dai」...
それに加えて、スポーツ活動とヘルスケアは、DHCTにおける労働組合活動における常に重要なハイライトです。伝統的なスポーツ大会と11月20日を祝うウォーキングスポーツコンテストに加えて、DHCT労働組合は、「ベテランサッカー」、「シュートボール」、「ピックルボール」、「ピックルボール」などの多くの専門大会や、伝統医学と現代医学を組み合わせた体力トレーニング、ヘルスケアのトレーニングクラスも開催しています。
専門的な活動において、学校の指導者と協力して、DHCT労働組合は、教育と科学研究を支援するための多くの活動を組織してきました。代表的な例としては、ナオキ・トヨ博士(日本)が共有した「国際科学論文の作成能力の向上」というテーマです。オンライン教育への講師の適応を支援するための多くのトレーニングクラスを開催しました。「幸福な学校建設におけるテクノロジー4.0の応用」に関するセミナーを開催しました。
DHCT労働組合執行委員会は、各任期の初めから任務を完璧に遂行するために絶えず革新を続けています。特に、労働組合委員長は、困難な説明、分かち合い、大胆に変化し、指導者や集団に対して責任を負います。その変化と労働組合活動がもたらす効果のおかげで、学校の指導者と労働組合員から支持と積極的な参加を得ています。
「体系的かつ定期的に組織された競争運動、キャンペーンは、VCNLDの責任感、熱意、貢献への願望を呼び起こしました。競争の雰囲気は、各個人が任務をうまく遂行するために努力する動機となり、組織における革新は、運動を切り離すのではなく、教育、教育、科学研究の任務と結びつけるのに役立ちます。それを通じて、教師、職員は運動に参加し、専門能力を開発し、その地位向上に貢献します。
