労働者と企業を結びつける架け橋
Lefaso Tra Vinh社(ヴィンロン県)の8億4400万ドン以上の986件の奨学金授与式は、労働者の子供たちに喜びと学習意欲をもたらしました。
会社の労働者である11年生のグエン・ティ・ミー・ハンさんは、長年にわたって企業から有意義な奨学金を受け取ったことを非常に嬉しく思っていると語りました。
ハンさんによると、奨学金は両親が学費の負担を軽減するのに役立ちます。彼女は、両親や会社を失望させないように、一生懸命勉強するつもりだと付け加えました。
「奨学金は、学習努力に対する報酬であるだけでなく、大きな精神的な励ましであり、確固たる信念を与え、将来の多くの発展の機会を開きます」とハンさんは付け加えました。
学生だけでなく、労働者も企業からの関心を大切にしています。会社で3年間働いている労働者であるヴォー・ティ・タイン・トゥイさんは、3年間連続で子供たちが奨学金を受け取っていると述べています。
トゥイさんによると、それは子供たちが勤勉で成績優秀になるための大きな励ましの源です。「この有意義な活動は長く維持され、他の多くの労働者の家族も困難を分かち合い、仕事へのモチベーションを高め、会社との絆を深めることができるでしょう」とトゥイさんは付け加えました。
労働者の願望と子供たちの喜びから、奨学金プログラムは物質的な価値があるだけでなく、労働者の熱心で献身的な労働精神を結びつけ、励ます架け橋でもあることがわかります。
労働組合が労働者の世話に同行
Lefaso Tra Vinh社の基礎労働組合の副会長であるTran Thi Thone氏は、労働組合は常に企業と協力して労働者の生活を世話しており、その中で労働者の子供たちへの奨学金は毎年恒例の活動であると述べました。
これは感謝の気持ちであると同時に、子供たちがより良く学ぶための励ましの方法でもあります。労働組合は今後も同社と協力してプログラムを維持および拡大していきます。
トーン氏によると、今年の奨学金授与は、9月2日の建国記念日を祝う実践的な活動の1つでもあります。以前、会社と労働組合は、3 000人以上の労働者の参加を得て、活気のある雰囲気を作り出し、集団を結びつけました。
それにとどまらず、Lefaso Tra Vinh社は毎年、祝日やテトの労働者への贈り物、住宅建設支援、重病の労働者への訪問など、他の多くの実用的なケア活動にも30億ドン以上を費やしています。
「これらの活動は、労働者の物質的および精神的な生活水準を向上させる上で、企業と労働組合の関心と協力を裏付けています」とトーン氏は強調しました。
Lefaso Tra Vinhは、8億8000万ドン以上の986件の奨学金を授与しました。これは、学生のステップアップと、労働者が企業や労働組合組織と結びつくためのさらなる動機付けとなります。
