9件の労働紛争をタイムリーに処理
ダナン市労働組合連盟の第1回労働組合総会、2025年から2030年期の政治報告書によると、過去の任期において、ダナン市労働組合組織の組合員、労働者、公務員、労働者の正当な権利、利益の宣伝、ケア、保護は、肯定的かつ包括的な結果を達成しました。
「これは組織の最も重要な任務であると認識しているため、近年、ダナン労働組合の各レベルは、労働者、公務員、労働者の正当な権利、利益、および労働組合活動に直接関連する政策、法律の提案、策定に参加し、積極的に革新し、質を向上させてきた」と、ダナン労働組合連盟のレ・ヴァン・ダイ副会長は述べた。
過去の任期において、政策と法律の策定における接触と対話は常に重視されており、国会議員団、人民評議会、党委員会、政府の責任者が労働者である有権者との接触と対話を積極的に助言する活動を通じて行われてきました。
各レベルの労働組合は、同レベルの政府、専門機関と積極的に参加し、地方、部門、企業に属するメカニズム、政策、規則、規則、給与、労働基準などを策定し、労働組合員、労働者の正当な権利、利益を保護するための労働組合組織の役割を強調します。
各レベルの基礎労働組合は、基礎レベルでの民主主義を実施し、組合員、労働者の主権を促進するための解決策の実施に焦点を当て、労働紛争を予防および効果的に解決するために参加し、調和のとれた、安定した、進歩的な労働関係の構築に貢献します。
2023年から2025年の期間に、ダナン労働組合は9件の集団労働紛争事件を発見し、タイムリーに処理しました(SSLV社はクアンガイ工業団地労働組合に属し、Keyhinge Toys Matrix Vietnam Co. Ltd.はダナンに拠点を置く、Epire Hospitality Co. Ltd.はダナンに拠点を置く、Hoang Bao Nguyen Co. Ltd.はダナンに拠点を置く)。
Celebrity Fashion Vina Co., Ltd.とMinh Hoang Garment Co., Ltd.による業務停止2件
給与滞納企業2社を提訴
レ・ヴァン・ダイ氏によると、毎年、100%の国家機関、公的事業体が幹部、公務員、職員会議を開催しています。55%の企業が労働者会議を開催し、80%が職場で対話を行っています。
現在までに、86.9%のユニット、企業が団体労働協約を締結しており、全国平均を上回り、団体労働協約の37%が採点、ランク付けされ、B級以上になりました。
組合員、労働者に対する法律相談、法的支援活動が重視されており、具体的には、各レベルの労働組合が政府と協力して104人の組合員、労働者の政策制度を解決しています。
具体的には、ダナン市労働組合連盟は、委任状に従って代表し、104人の労働者の権利を擁護するために訴訟に参加し、2つの企業に給与、長期にわたる保険制度の滞納を訴えました。その結果、2つの企業は労働者に2兆99億ドン以上の金額を支払いました。
各レベルの労働組合は、政府、使用者と緊密に連携し、労働安全衛生活動を主な活動として行っています。労働者、公務員、労働者がイニシアチブを発揮し、職場環境を改善するよう働きかけます。安全な労働スキルの訓練、防火・爆発対策演習の組織化、安全衛生ネットワークの活動効率の向上...
市労働組合連盟は、同レベルの政府と協力して、労働安全衛生に関する行動月間の開始式典を組織し、定期的に市レベルの優秀学生衛生安全コンテストを開催します...
あなたは、あなたは、
