企業が収入を増やし、労働者のテト(旧正月)を早期にケア
市場が依然として変動し、投入コストが増加している状況において、企業が依然として安定した生産を維持し、労働者の収入と福利厚生を確保していることは、経営陣の大きな努力と、企業と労働者の間の連携を示しています。
ベトチュンクアンビン株式会社傘下のメンバーユニットでは、労働者のためのテトの準備作業が早期から展開されています。生産および事業目標の完了と並行して、企業は労働者の収入を確保し、労働者のための福利厚生制度を完全に実施することに重点を置いています。
2025年、ベトチュンクアンビン株式会社は、多くの困難に直面したにもかかわらず、設定された目標を達成しました。総収益は1120億ドンを超えました。商品用乾燥ゴムラテックスの生産量は1,200トン以上です。一次加工木材は901立方メートル、精製木材は423.7立方メートル、木材チップは10,400トン以上です。労働者の平均月収は700万ドンを超え、企業が年末の福利厚生を継続するための基盤を築きました。
ベトチュンクアンビン株式会社フー・クイ木材支店の労働者であるレ・ヴァン・ビン氏は、今年は仕事が安定し、収入も安定しており、会社も労働者に非常に気を配っているため、兄弟たちは安心して働き、長期的に関わることができると述べました。
ベトチュンクアンビン株式会社のグエン・ソン・フォン副社長によると、現在、同社は2026年半ばまでのパートナーとの契約も締結しています。これにより、企業は生産計画を主体的に立て、雇用、安定した収入を確保し、労働者のテト(旧正月)の世話をする活動を展開することができます。
労働組合が寄り添い、長期的な安心感と絆を築く
大手製造企業だけでなく、S&Dクアンビン有限会社でも、年末の作業雰囲気は注文の進捗に間に合うように緊急に行われています。2025年には、会社の利益は前年比8〜10%増加し、3つの生産施設で1,500人以上の労働者の雇用と収入を確保しました。
生産と事業の積極的な結果に基づいて、会社経営陣は、すべての幹部と労働者に13ヶ月目の給与を支払うことに合意し、労働者がテト(旧正月)の支出を賄うためのより多くの条件を得られるようにしました。
肉体労働者のグエン・ティ・フエン・チャンさんは、ここの労働環境も良好で安定しており、最新の機械設備が生産性の向上に役立ち、注文も安定しており、福利厚生制度も会社によって十分に実施されているため、労働者は安心して仕事に打ち込めると述べました。
企業の関心とともに、基礎レベルの労働組合組織も、組合員の生活を支援し、世話をする役割を発揮しています。
S&Dクアンビン有限会社の労働組合委員長であるチュオン・チエン・ブー氏は、年末に、会社と労働組合が協力して、テトの贈り物、困難な状況にある組合員への訪問など、労働者を対象とした多くの活動を実施し、それによって労働者が引き続き愛着を持ち続けるための安心感と興奮感を生み出すと述べました。
実際には、福利厚生を維持し向上させるために、多くの企業が生産性を向上させ、コストを削減し、競争優位性を維持し、受注を安定させ、労働者の収入を改善するために、技術と設備の革新に大胆に投資しています。
年末の福利厚生の世話は、目先の意味だけでなく、調和のとれた持続可能な労使関係の構築にも貢献します。権利が保証され、収入が安定すれば、労働者は安心して貢献し、企業の長期的な発展に同行することができます。
