夜まで残業
今年、トゥーさんの末っ子が正式に幼稚園に入学したため、支出のプレッシャーはさらに大きくなりました。「家には3人の子供がいて、平均して毎月400万ドン以上の学費がかかります。学年の初めだけで、少なくとも1000万ドンを用意する必要があります」とトゥーさんは語りました。
授業料は免除されましたが、トゥーさんによると、家族は依然として制服、教科書、医療保険、給食費、塾代など、他の多くの費用に直面しています。昨年、第1学期だけで、彼女の3年生の長男は授業料以外の費用として400万ドン以上を支払わなければなりませんでした。
負担を軽減するために、昨年の夏休み、彼女は子供たちを塾に行く代わりに自宅で自主学習させることを決定しました。子供たちはまた、家族が費用を最大限に節約できるように、公立学校に通うことを優先されました。しかし、節約だけでは十分ではありません。日々の支出を抑えることに加えて、トゥーさん夫婦は収入を増やすためにアルバイトを頑張っています。
「末っ子はまだ小さく、夫は遠くで働いていますが、私は毎日2時間残業し、午後7時30分に帰宅しようと努力しています。毎月約300万ドン増えます。夫も実家に帰るのを控え、お金を稼ぐためにもっと時間を割いています」と女性労働者は言いました。
トゥーさんにとって、長時間の残業は収入を増やすだけでなく、新学期が近づくにつれて不安を軽減する方法でもあります。貯めたお金はすべて、子供の教科書代、新しい制服代、または新学期の寄付金など、以前から「住所」がありました。
家族全員を背負い、男性労働者が夜勤
学年の初めに同じ心配を抱えている縫製労働者のファム・ヴァン・ヴィンさんは、妻が出産したばかりでまだ仕事に行けないため、より細心の注意を払って計算しなければなりません。家族全員の収入と、長男の小学校入学準備費用は、主に男性労働者の肩にかかっています。
「妻は出産したばかりなので、家で子供の世話をしなければならず、毎月の出産手当は500万ドン強しかありません。このお金は家族全員の食費、電気代、水道代を賄うのにちょうど十分で、ほとんど貯金もありません」とヴィンさんは苦悩しています。
8月中旬、給料を受け取り、必要な生活費を差し引いた後、夫婦は子供たちの新学期の準備のために500万ドンを確保しようと努めました。しかし、ヴィンさんは、今年は子供が幼稚園から小学校1年生に転校し、多くの新しい費用が発生し始めたため、この金額は依然として彼を不安にさせていると述べました。
その中で、医療保険料、教科書、制服が彼を最も心配させている項目です。彼によると、今年の生徒の医療保険料は約70万ドンですが、夏休み中に教師が発表した教科書と制服も150万ドンを超えています。施設や塾などの他の費用は言うまでもありません。
他に収入源がないため、ヴィンさんが唯一の選択肢は、仕事をうまくこなし、夜に残業することです。単価の高い工程では、腕が良く、より多くの仕事が与えられると、彼の収入は月に100万〜200万ドン増加する可能性があります。
トゥーさんとヴィンさんは、生徒の学費、特に医療保険と教科書に対するより実用的な支援策を望んでいます。トゥーさんは、生徒の医療保険支援額を70%に引き上げ、学校で購入する際の教科書費の約50%を支援する政策を提案しました。ヴィンさんはまた、36ヶ月までの幼い子供の養育支援の提案が実現することを望んでいます。
トゥーさんによると、子供と労働者の家族への直接的な支援政策に加えて、地域別最低賃金も毎年調整する必要があり、労働者が子供の学費、生活費を賄い、家族全体の将来に備えるための余裕を増やすために、適切な引き上げが必要です。
