ベトナム労働総同盟党委員会は、労働組合システム全体における党の方針、路線、国家の政策、法律を徹底し、同期的に効果的に実施することを保証しました。特に、ベトナム労働総同盟の組織と活動の継続的な刷新に関する中央執行委員会の決議第60-NQ/TW(2025年4月12日)の実施段階において、総同盟党委員会は、指導、運営において積極的かつ断固たる姿勢を示しました。
各レベルの労働組合機構の配置、合理化のプロセスは、組織原則を確保しながら、幹部、組合員の思想の安定、内部の団結を維持し、活動に大きな混乱を引き起こさないことを重視して、体系的に実施されています。
代表団の指導、指導の下、ベトナム労働総同盟会長、ベトナム科学技術労働組合(CDKHCN)は、過去の任期において、実用的で効果的な方向に活動内容を積極的に革新しました。
2025年7月1日現在、CDKHCNは246の基礎労働組合を管理しており、87 895人の組合員がいます。そのうち、上級労働組合3つ、基礎労働組合51つを直接指導し、任期中に2023年から2028年の各レベルの労働組合総会を成功裏に組織しました。
草の根労働組合は、ユニットのリーダーシップと調整し、定期的な対話を組織して集団労働協定を交渉し、署名し、労働条件を徐々に改善し、OSHを確保し、組合員と労働者の物質的生活を改善し、精神的生活を改善します。組合員や従業員の世話をするために、多くの活動を組織して、月の新年の際に従業員をサポートするなど、合計30億VND/年を超えています。労働者月の月を2億7800万VNDのサポート。感謝の月6億7800万VND; 63,049人の定期的な健康診断...
CDKHCNには、20 000件以上のイニシアチブ、技術革新が実践に適用され、総利益額は10兆ドンです。2535 08人のDV、NLDが職業能力、スキルを向上させるための学習を受けました。1 098人の労働組合幹部が労働組合業務に関する研修を受けました。
2025年から2030年の任期に入り、ベトナム労働総同盟党委員会が包括的なリーダーシップの役割を引き続き発揮し、労働組合組織の中央機関における政治的核としての地位を維持することを期待しています。国がますます深く統合され、デジタルトランスフォーメーションが力強く進んでいる状況において、党委員会は指導方法を革新し、幹部、党員の質を向上させる必要があります。各レベルの労働組合組織が代表的な役割を十分に果たし、人々の正当な権利と利益を保護するよう指示する必要があります。
私は、確固たる政治的勇気、革新的、創造的な精神、そして行動への決意をもって、総連盟党委員会がベトナム労働組合組織をますます強固にし、経済社会発展と現代的で強力な労働者階級の構築の事業に積極的に貢献すると確信しています。
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