第1回フンイエン省労働組合大会(任期2025年～2030年)の第1回会合で、委員長団、書記団、審査委員会が代表資格を選出されました。同時に、大会のプログラムと作業規則を承認しました。
第1回フンイエン省労働組合大会は、あらゆるレベルの労働組合組織の統合と再編後のマイルストーンとして、特に重要な意味を持ちます。大会は、新しい段階における労働組合の組織モデルと活動方法の根本的な変化を示しています。
「団結 - 民主主義 - 規律 - 革新 - 発展」というモットーのもと、大会は省労働組合大会決議と2023年から2025年までのベトナム労働組合第13回大会決議の実施結果の評価に焦点を当てました。同時に、2025年から2030年の任期の目標、方向性、任務、解決策を策定し、フンイエン省党大会第1回決議の実施に貢献しました。
報告書によると、フンイエン省労働組合連合とタイビン省労働組合連合の合併後、2025年10月30日までに、省全体で1,473の基礎労働組合と304,279人の組合員が管理され、組織機構の再編後、組合員数は57,977人減少し、基礎労働組合は1,844人減少しました。
労働構造は、国家部門を減らし、非国家部門を増やす方向に移行しています。訓練を受けた労働者の割合は71%に達していますが、熟練労働者は依然として低く、一部の労働者の技術と工業的スタイルは要件を満たしていません。
行政および事業部門の収入は安定しています。企業は地域別最低賃金を適切に実施しています。労働者の平均収入は約650万ドン/人/月ですが、一部の労働者の生活は依然として困難です。大企業での労働条件は改善されていますが、多くの中小企業では依然として労働安全上のリスクが潜んでいます。残業食と定期健康診断の制度は保証されていません。
2023年から2025年の期間、労働組合活動は、ベトナム労働総同盟、省党委員会、省人民委員会、および各部門、地方自治体の協力のリーダーシップの関心を受けました。各レベルの労働組合は、活動の内容と方法を段階的に革新し、組合員と労働者の権利のケアと保護に重点を置いています。
12月27日午前、フンイエン省労働組合大会2025年～2030年任期は、引き続き厳粛な会議で行われました。
